15-1199.10 - Поиск маркетологов

1. Задачи
2. Технологические навыки
3. Знания
4. Навыки
5. способности
6. Рабочая деятельность
7. Подробные работы
8. Рабочий контекст
9. Рабочая зона
10. интересы
11. Стили Работы
12. Ценности работы
13. Заработная плата и тенденции занятости

Используйте поисковую маркетинговую тактику для повышения наглядности и взаимодействия с контентом, продуктами или услугами на интернет-устройствах или интерфейсах. Изучите поведение поисковых запросов в общих или специализированных поисковых системах или другом интернет-контенте. Анализируйте исследования, данные или технологии, чтобы понять намерения пользователя и измерить результаты для постоянной оптимизации.

Образцы заявленных должностей: руководитель канала; Директор аудитории поколения, поиска и аналитики; Директор по стратегии и эффективности интернет-маркетинга; Директор по поисковой оптимизации (директор по SEO); Директор по поисковым маркетинговым стратегиям; Менеджер по электронной коммерции; Консультант по интернет-маркетингу; Специалист по интернет-маркетингу; Старший сотрудник по поисковой оптимизации (Старший сотрудник по SEO); Старший специалист по поисковой оптимизации (Старший специалист по SEO)

Задачи | Технологические навыки | Используемые инструменты | Знания | Навыки | способности | Рабочая деятельность | Подробные работы | Рабочий контекст | Рабочая зона | | полномочия | интересы | Стили Работы | Ценности работы | Заработная плата и занятость | Вакансии |

Задачи

• Собирайте и анализируйте веб-показатели, такие как посещения, время на сайте, количество просмотров страниц за посещение, объем транзакций и доход, соотношение трафика, рейтинг кликов, показатели переходов, стоимость приобретения или стоимость клика.
• Определите соответствующие ключевые показатели эффективности (KPI) и сообщите ключевые показатели из цифровых кампаний.
• Помогите в настройке или оптимизации аналитических инструментов для отслеживания поведения посетителей.
• Взаимодействуйте с разработчиками, чтобы оптимизировать архитектуру веб-сайта, конфигурацию сервера или конструкцию страницы для потребления поисковой системой и оптимальной видимости.
• Проводите инициативы интернет-маркетинга, такие как размещение платной рекламы, партнерские программы, спонсорские программы, рекламные акции по электронной почте или кампании вирусного маркетинга на веб-сайтах социальных сетей.
• Участвовать в разработке или реализации стратегии онлайн-маркетинга.
• Улучшение деятельности, связанной с поиском, с помощью постоянного анализа, экспериментов или оптимизационных тестов с использованием A / B или многомерных методов.
• Оптимизация цифровых ресурсов, таких как текстовые, графические или мультимедийные ресурсы, для поисковой оптимизации (SEO) или для отображения и удобства использования на устройствах, подключенных к Интернету.
• Создание контент-стратегий для цифровых медиа.
• Управляйте отслеживанием и отчетностью о связанных с поиском действиях и предоставляйте анализ руководителям маркетинга.
• Оптимизируйте доступность веб-сайта, анализируя шаблоны поисковых систем для прямого размещения ключевых слов или другого контента в Интернете.
• Объедините вторичные источники данных с исследованием ключевых слов, чтобы более точно профилировать и удовлетворять намерения пользователя.
• Общайтесь и сотрудничайте с продавцами, веб-мастерами, блогерами или онлайн-редакторами для стратегического размещения гиперссылок.
• Оптимизируйте работу корзины покупок или показатели конверсии веб-сайта по ключевым показателям эффективности (KPI).
• Оцените новые появляющиеся медиа или технологии и дайте рекомендации по их применению в интернет-маркетинге или в кампаниях поискового маркетинга.
• Сотрудничайте с другими специалистами по маркетингу для интеграции и дополнения маркетинговых стратегий по нескольким каналам продаж.
• Выполните или управляйте кампаниями в социальных сетях, чтобы информировать тактику поискового маркетинга.
• Предложите маркетинговым менеджерам онлайн или несколько каналов продаж.
• Проведите анализ рынка для выявления тенденций поисковых запросов, поиска в режиме реального времени и активности в новостях, популярных тем в социальных сетях, тенденций электронной торговли, рыночных возможностей или эффективности конкурентов.
• Покупайте или договаривайтесь о размещении списков в местных поисковых системах, каталогах или технологиях цифрового картирования.
• Проведите финансовое моделирование для программ интернет-маркетинга или прогнозирования доходов веб-сайта.
• Запускать или управлять рекламными кампаниями с баннерами, видео или другими нетекстовыми ссылками.
• Выполнять и управлять коммуникациями с цифровыми журналистами или блоггерами.
• Скоординируйте продажи или другие рекламные стратегии с персоналом по мерчендайзингу, операциям или контролю за запасами, чтобы обеспечить актуальность, точность и организованность каталогов продукции для лучшей нахождения в соответствии с намерениями пользователя.
• Определите требования к продукту, основываясь на анализе маркетинговых исследований, в сотрудничестве с разработчиками пользовательского интерфейса и инженерным персоналом.
• Сотрудничайте с персоналом веб-сайтов, мультимедиа или дизайнеров, чтобы создавать мультимедийные веб-сайты или другой интернет-контент, соответствующий визуальному формату бренда и компании.
• Помощь в оценке или согласовании контрактов с поставщиками или онлайн-партнерами.
• Внедрить онлайн-процессы обслуживания клиентов, чтобы обеспечить положительное и последовательное взаимодействие с пользователем.
• Решите проблемы с доступностью продукта в сотрудничестве с персоналом обслуживания клиентов.
• Разрабатывайте транзакционные веб-приложения, используя программное обеспечение для веб-программирования и знание языков программирования, таких как язык разметки гипертекста (HTML) и расширяемый язык разметки (XML).
• Подготовьте проекты или прототипы электронной коммерции, такие как раскадровки, макеты или другой контент, используя программное обеспечение для графического дизайна.

Найти профессии, связанные с несколькими задачами

вернуться к началу

Технологические навыки

Горячая технология - технологическое требование, часто включаемое в объявления о работе работодателя.

вернуться к началу

Знания

• Продажи и маркетинг - Знание принципов и методов демонстрации, продвижения и продажи товаров или услуг. Это включает в себя маркетинговую стратегию и тактику, демонстрацию продукта, методы продаж и системы контроля продаж.
• Английский язык - Знание структуры и содержания английского языка, включая значение и написание слов, правила композиции и грамматику.
• Персональный и клиентский сервис - Знание принципов и процессов предоставления клиентских и персональных услуг. Это включает оценку потребностей клиентов, соответствие стандартам качества услуг и оценку удовлетворенности клиентов.
• Коммуникации и СМИ - Знание методов и методов производства, коммуникации и распространения медиа. Это включает в себя альтернативные способы информирования и развлечения с помощью письменных, устных и визуальных средств массовой информации.
• Компьютеры и электроника - Знание плат, процессоров, микросхем, электронного оборудования, компьютерного оборудования и программного обеспечения, включая приложения и программирование.
• Математика - Знание арифметики, алгебры, геометрии, исчисления, статистики и их приложений.
• Администрирование и управление - Знание принципов бизнеса и управления, связанных со стратегическим планированием, распределением ресурсов, моделированием человеческих ресурсов, техникой лидерства, производственными методами и координацией людей и ресурсов.

вернуться к началу

Навыки

• Комплексное решение проблем - выявление сложных проблем и просмотр соответствующей информации для разработки и оценки вариантов и реализации решений.
• Понимание чтения - Понимание письменных предложений и параграфов в связанных с работой документах.
• Говорить - говорить с другими, чтобы эффективно передавать информацию.
• Активное обучение - понимание значения новой информации для текущего и будущего решения проблем и принятия решений.
• Активное слушание - уделять пристальное внимание тому, что говорят другие, уделять время пониманию высказанных замечаний, задавать вопросы по мере необходимости и не перебивать в неподходящее время.
• Критическое мышление - Использование логики и рассуждений для выявления сильных и слабых сторон альтернативных решений, выводов или подходов к проблемам.
• Принятие решений и принятие решений - учитывая относительные затраты и выгоды от возможных действий, чтобы выбрать наиболее подходящий.
• Письмо - Эффективное общение в письменной форме в соответствии с потребностями аудитории.
• Системный анализ - определение того, как система должна работать и как изменения в условиях, операциях и окружающей среде будут влиять на результаты.
• Оценка систем - определение показателей или показателей производительности системы и действий, необходимых для улучшения или исправления производительности, относительно целей системы.
• Координация - корректировка действий по отношению к действиям других.
• Мониторинг - Мониторинг / Оценка эффективности себя, других людей или организаций для улучшения или принятия корректирующих действий.
• Управление временем - управление своим временем и временем других.
• Убеждение - убедить других изменить свое мнение или поведение.
• Сервисная ориентация - Активно ищет способы помочь людям.
• Социальная восприимчивость - осознавать реакцию других и понимать, почему они реагируют так же, как и они.

вернуться к началу

способности

• Устное выражение - способность передавать информацию и идеи в устной речи, чтобы другие поняли.
• Устное понимание - способность слушать и понимать информацию и идеи, представленные через произнесенные слова и предложения.
• Письменное понимание - способность читать и понимать информацию и идеи, представленные в письменной форме.
• Дедуктивное рассуждение - способность применять общие правила к конкретным проблемам, чтобы получить ответы, которые имеют смысл.
• Свободное владение идеями - способность выдвигать ряд идей по теме (важно количество идей, а не их качество, правильность или креативность).
• Индуктивное рассуждение - способность объединять фрагменты информации для формирования общих правил или выводов (включает в себя поиск взаимосвязи между внешне не связанными событиями).
• Упорядочение информации - способность упорядочивать вещи или действия в определенном порядке или шаблоне в соответствии с определенным правилом или набором правил (например, шаблонами цифр, букв, слов, изображений, математических операций).
• Чувствительность к проблеме - способность определять, когда что-то не так или может пойти не так. Это не связано с решением проблемы, а только с признанием проблемы.
• Письменное выражение - способность передавать информацию и идеи в письменном виде, чтобы другие могли понять.
• Гибкость категории - способность генерировать или использовать различные наборы правил для объединения или группировки вещей различными способами.
• Ясность речи - способность говорить ясно, чтобы другие могли понять вас.
• Распознавание речи - способность идентифицировать и понимать речь другого человека.
• Ближнее зрение - способность видеть детали с близкого расстояния (в нескольких футах от наблюдателя).
• Оригинальность - способность придумывать необычные или умные идеи по данной теме или ситуации или разрабатывать творческие способы решения проблемы.
• Выборочное внимание - способность сосредоточиться на задаче в течение определенного периода времени, не отвлекаясь.
• Гибкость замыкания - способность идентифицировать или обнаружить известный образец (фигуру, объект, слово или звук), который скрыт в другом отвлекающем материале.

вернуться к началу

Рабочая деятельность

• Взаимодействие с компьютерами - использование компьютеров и компьютерных систем (включая аппаратное и программное обеспечение) для программирования, написания программного обеспечения, настройки функций, ввода данных или обработки информации.
• Анализ данных или информации - выявление основополагающих принципов, причин или фактов информации путем разделения информации или данных на отдельные части.
• Обновление и использование соответствующих знаний - Техническое обновление и применение новых знаний к вашей работе.
• Получение информации - Наблюдение, получение и иное получение информации из всех соответствующих источников.
• Принятие решений и решение проблем - Анализ информации и оценка результатов, чтобы выбрать лучшее решение и решить проблемы.
• Разработка целей и стратегий - установление долгосрочных целей и определение стратегий и действий для их достижения.
• Идентификация объектов, действий и событий - идентификация информации путем категоризации, оценки, распознавания различий или сходств и выявления изменений в обстоятельствах или событиях.
• Интерпретация значения информации для других - перевод или объяснение, что означает информация и как ее можно использовать.
• Обработка информации - Компиляция, кодирование, классификация, расчет, табулирование, аудит или проверка информации или данных.
• Организация, планирование и расстановка приоритетов в работе - разработка конкретных целей и планов для расстановки приоритетов, организации и выполнения вашей работы.
• Общение с людьми вне организации - общение с людьми вне организации, представление организации клиентам, общественности, правительству и другим внешним источникам. Эту информацию можно обменять лично, письменно или по телефону или электронной почте.
• Общение с руководителями, коллегами или подчиненными - предоставление информации руководителям, коллегам и подчиненным по телефону, в письменной форме, по электронной почте или лично.
• Творческое мышление - разработка, проектирование или создание новых приложений, идей, отношений, систем или продуктов, включая художественный вклад.
• Установление и поддержание межличностных отношений - Развитие конструктивных и совместных рабочих отношений с другими людьми и поддержание их в течение долгого времени.
• Предоставлять консультации и консультации другим - Предоставление руководства и экспертных рекомендаций руководству или другим группам по техническим, системным или технологическим вопросам.
• Планирование работы и деятельности - Планирование событий, программ и мероприятий, а также работы других.
• Документирование / запись информации - ввод, расшифровка, запись, хранение или ведение информации в письменной или электронной / магнитной форме.
• Продажа или влияние на других - убедить других купить товары / товары или иным образом изменить свое мнение или действия.
• Оценка количественных характеристик продуктов, событий или информации - оценка размеров, расстояний и количеств; или определение времени, затрат, ресурсов или материалов, необходимых для выполнения трудовой деятельности.
• Развитие и создание команд - поощрение и укрепление взаимного доверия, уважения и сотрудничества между членами команды.
• Координация работы и деятельности других - привлечение членов группы к совместной работе для выполнения задач.
• Обучение и обучение других - выявление образовательных потребностей других, разработка формальных образовательных или учебных программ или классов, а также обучение или инструктаж других.
• Мониторинг процессов, материалов или окружения - Мониторинг и просмотр информации из материалов, событий или окружающей среды для выявления или оценки проблем.
• Оценка информации для определения соответствия стандартам - Использование соответствующей информации и индивидуальных суждений для определения того, соответствуют ли события или процессы законам, нормативным актам или стандартам.
• Направлять, направлять и мотивировать подчиненных - обеспечивать руководство и руководство для подчиненных, в том числе устанавливать стандарты эффективности и контролировать эффективность.

вернуться к началу

Подробные работы

• Анализ веб-сайта или связанных с ним онлайн-данных для отслеживания тенденций или использования.
• Разработка показателей производительности или стандартов, связанных с информационными технологиями.
• Дизайн сайтов или веб-приложений.
• Координировать деятельность по проекту с другим персоналом или отделами.
• Реализуйте рекламные или маркетинговые инициативы.
• Сотрудничать с другими для разработки или реализации маркетинговых стратегий.
• Оцените полезность программных или аппаратных технологий.
• Рекомендовать изменения для улучшения компьютерных или информационных систем.
• Анализировать данные рынка или клиента.
• Обеспечить обслуживание клиентов для клиентов или пользователей.
• Разработка компьютерного моделирования или программ моделирования.
• Координировать деятельность по закупке ресурсов.
• Сотрудничать с другими, чтобы определить технические характеристики или детали.
• Напишите компьютерный программный код.
• Подготовьте графику или другое визуальное представление информации.
• Поддерживать инвентарь оборудования.
• Разработка политик или процедур компьютерной или информационной безопасности.
• Разработка спецификаций или процедур для разработки или обслуживания сайта.
• Разработать руководство по внедрению системы.
• Обновление знаний о новых тенденциях в отрасли или технологии.

Найти профессии, связанные с несколькими подробными работами

вернуться к началу

Рабочий контекст

• Электронная почта - 96% ответили «каждый день».
• Проводите время сидя - 78% ответили «постоянно или почти постоянно».
• Телефон - 50% ответили: «Раз в неделю или чаще, но не каждый день».
• Продолжительность типичной рабочей недели - 65% ответили «более 40 часов».
• Свобода принимать решения - 52% ответили «Некоторая свобода».
• Структурированная и неструктурированная работа - 43% ответили «много свободы».
• В помещении, контролируемый окружающей средой - 77% ответили «каждый день».
• Личные беседы - 45% ответили: «Раз в неделю или чаще, но не каждый день».
• Важность быть точным или точным - 57% ответили «Очень важно».
• Влияние решений на сотрудников или результаты компании - 48% ответили «Важные результаты».
• Уровень конкуренции - 59% ответили «Высокая конкуренция».
• Нехватка времени - 48% ответили: «Раз в неделю или больше, но не каждый день».
• Работа с рабочей группой или командой - 33% ответили «Очень важно».
• Общение с другими - 39% ответили: «Общайтесь с другими в большинстве случаев».
• Частота принятия решений - 32% ответили: «Раз в неделю или чаще, но не каждый день».
• Координируйте или ведите других - 59% ответили «Важно».
• Ответственность за результаты и результаты - 55% ответили «Умеренная ответственность».
• Тратьте время, используя ваши руки, чтобы обрабатывать, контролировать или чувствовать объекты, инструменты или элементы управления - 39% ответили «Никогда».
• Сделка с внешними клиентами - 35% ответили «Важно».
• Важность повторения тех же задач - 32% ответили «довольно важно».

вернуться к началу

Рабочая зона

Титул Занятость Зона четвертая: значительная подготовка, необходимая для образования Большинство из этих профессий требуют четырехлетней степени бакалавра, а некоторые - нет. Соответствующий опыт Для этих профессий требуется значительное количество связанных с работой навыков, знаний или опыта. Например, бухгалтер должен пройти четыре года обучения в колледже и проработать несколько лет в области бухгалтерского учета, чтобы считаться квалифицированным. Профессиональное обучение Работникам этих профессий обычно требуется несколько лет опыта работы, обучения на рабочем месте и / или профессионального обучения. Примеры рабочих зон Многие из этих профессий включают координацию, контроль, управление или обучение других. Примеры включают бухгалтеров, менеджеров по продажам, администраторов баз данных, графических дизайнеров, химиков, арт-директоров и оценщиков стоимости. Диапазон SVP (от 7,0 до <8,0)

вернуться к началу

интересы

Код интереса: EIC Хотите узнать ваши интересы? Возьмите O * NET по интересам профилировщик на моем следующем шаге.

• Предприимчивый - Предприимчивые занятия часто включают запуск и выполнение проектов. Эти занятия могут включать в себя ведущих людей и принятия многих решений. Иногда они требуют риска и часто имеют дело с бизнесом.
• Следственные - Следственные занятия часто включают работу с идеями и требуют обширных размышлений. Эти занятия могут включать поиск фактов и умственное решение проблем.
• Обычные - Обычные занятия часто включают следующие установленные процедуры и процедуры. Эти занятия могут включать в себя работу с данными и деталями больше, чем с идеями. Обычно есть четкая линия власти для подражания.

вернуться к началу

Стили Работы

• Внимание к деталям - Работа требует тщательной проработки деталей и тщательности при выполнении рабочих задач.
• Аналитическое мышление - Работа требует анализа информации и использования логики для решения связанных с работой вопросов и проблем.
• Надежность - Работа требует быть надежным, ответственным, надежным и выполнять обязательства.
• Инициатива - Работа требует готовности взять на себя ответственность и проблемы.
• Постоянство - Работа требует настойчивости перед лицом препятствий.
• Достижение / Усилие - Работа требует установления и поддержания личных сложных целей достижения и прикладывания усилий к выполнению задач.
• Инновации - Работа требует творчества и альтернативного мышления для разработки новых идей и решения проблем, связанных с работой.
• Адаптивность / Гибкость - Работа требует открытости к изменениям (положительным или отрицательным) и значительного разнообразия на рабочем месте.
• Честность - Работа требует честности и этичности.
• Сотрудничество - Работа требует приятного общения с другими на работе и проявления доброжелательного, дружелюбного отношения.
• Независимость - Работа требует разработки собственных способов ведения дел, руководства собой с небольшим или нулевым контролем и зависимости от себя, чтобы добиться цели.
• Лидерство - Работа требует готовности руководить, брать на себя ответственность и предлагать мнения и направления.
• Толерантность к стрессу - Работа требует принятия критики и спокойного и эффективного реагирования на стрессовые ситуации.
• Самоконтроль - Работа требует поддержания самообладания, сдерживания эмоций, сдерживания гнева и избегания агрессивного поведения даже в очень сложных ситуациях.

вернуться к началу

Ценности работы

• Достижения - профессии, которые удовлетворяют этой ценности работы, ориентированы на результаты и позволяют сотрудникам использовать свои самые сильные способности, давая им чувство выполненного долга. Соответствующие потребности - использование способностей и достижение.
• Условия труда - занятия, которые удовлетворяют этой ценности работы, обеспечивают безопасность работы и хорошие условия труда. Соответствующие потребности: активность, компенсация, независимость, безопасность, разнообразие и условия труда.
• Независимость - занятия, которые удовлетворяют этой ценности работы, позволяют сотрудникам работать самостоятельно и принимать решения. Соответствующими потребностями являются Творчество, Ответственность и Автономность.

вернуться к началу

Заработная плата и тенденции занятости

Данные о средней заработной плате, собранные из Computer Occupations, All Other .
Данные о занятости, собранные из Computer Occupations, All Other .
Отраслевые данные, собранные из Computer Occupations, All Other .

Источник: Бюро статистики труда Данные по заработной плате за 2017 год а также Прогнозы занятости на 2016-2026 годы , «Прогнозируемый рост» представляет собой предполагаемое изменение общей занятости за период прогнозирования (2016–2026 гг.). «Прогнозируемые вакансии» представляют вакансии из-за роста и замены.

вернуться к началу

Похожие

Комментарии