система онлайн-бронирования
г. Донецк, Украина, ул. Артёма, 87
+38 (062) 332 33 32, 332-27-71
ЗАБРОНИРОВАТЬ
НОМЕР

Статьи

Труд женщин

Опубликовано: 23.10.2017


В современном законодательстве труд женщин имеет особый статус. Женщинам предоставлены дополнительные гарантии по сравнению с мужчинами. Считается, что это связано с главной обязанностью женщин – рожать и воспитывать детей. Существующие требования с одной стороны обязывают работодателя относиться к труду женщин особенно ответственно, с другой стороны — это влечет некоторую дискриминацию женского труда.

Давайте разбираться, в чем заключаются особенности труда женщин, в чем его характерные отличия, и какие гарантии и компенсациимогут быть им предоставлены. 

Трудоустройство и труд женщин

Нельзя отказать в трудоустройстве женщине ввиду беременности или наличия у нее детей. Обратим внимание, установленный перечень документов, необходимых при трудоустройстве, не предусматривает наличие справки о беременности.

Не устанавливается испытательный срок для беременных женщин и женщин, у которых дети не достигли возраста 1,5 лет.

По заявлению женщины и представленному ей медицинскому заключению установленная норма выработки может быть снижена. Кроме того, может быть оформлен перевод на другое место работы, которое не имеет неблагоприятных факторов, при этом сохраняется оплата трудапо прежнему рабочему месту. До момента обеспечения работой женщина полностью освобождается от выполняемых функций с сохранением зарплаты за весь такой период освобождения. 

Ограничение применения труда женщин

К таким ограничениям относится запрет по использованию труда женщин на тяжелых, вредных и подземных работах, кроме санитарно-бытового обслуживания, а также нефизических работ.

Запрещен труд женщин, требующий подъема и перемещения вручную груза с весом, превышающим допустимые нормы. Правительством РФ регламентируются лимиты передвижения и подъема груза для женщин. К примеру, предел переноски тяжестей постоянно на протяжении смены установлен в размере 7 кг. Допускается превышение до 10 кг при чередовании с иной формой труда.

Гигиенические требования к условиям труда женщин определяют, что масса перемещения тяжестей за рабочую смену для беременных может достигать 1,25 кг, при чередовании форм труда — 2,5 кг. За смену беременная женщина не должна проходить больше 2 км, темп передвижения должен быть свободный.

Установлены ограничения на труд женщины в ночное время. Привлечение беременных женщин к работам в нерабочее время, в выходные дни, ночное время, сверхурочно, вахтовым методом, направление в командировки категорически запрещается. Женщины, имеющие детей до 3 лет, направляются в командировки, привлекаются к сверхурочной работе, работе в ночное время, работе в выходные и праздничные дни только с их письменного согласия. 



Трудоустройство беременных женщин


Российское законодательство установило, что трудоустройство беременных женщин происходит с дополнительными гарантиями и компенсациями. Часто они настолько многочисленны, что работодателю очень сложно их соблюдать. Но все же делать это необходимо, чтобы не быть привлеченным к административной, а то и уголовной ответственности.

Сложность вызывает то, что список ограничений, распространяющихся на работу беременных (устройство, условия труда, увольнения) разбросан по всему Трудовому кодексу РФ, а также устанавливается иными нормативными актами.

Устройство на работу

Беременность ни при каких условиях не может стать основанием отказа принять на работу. Сделать это можно, только если положение женщины не соответствует другим требованиям, предъявляемым к кандидату.

Самое строгое наказание по УК РФ устанавливается за необоснованный отказ в приеме или увольнение беременной в виде:

внушительного штрафа; многочасовых обязательных работ.

Женщинам «в положении», согласно российскому ТК, нельзя назначить испытательный срок . Если сотрудница уже работает на условиях испытательного срока и в этот момент стало известно о факте беременности, то он отменяется в следующем порядке:

Читайте также

Поскольку этот пункт прописывается в трудовом договоре, то и отмена его должна произойти в письменной форме. Компетентными сотрудниками должен быть оформлен приказ об отмене с того дня, когда была предъявлена справка, зафиксировавшая состояние беременности. Помимо этого, оформляется дополнительное соглашение к заключенному трудовому договору, которое провозглашает пункт об испытании утратившим силу с момента подписания.

Распространенным явлением является ситуация, когда при оформлении на работу требуют документ, подтверждающий, что женщина не беременна или предлагают подписать обязательство в течение какого-то времени не иметь детей.

Подписание и/или предоставление такого рода документов может быть только добровольным, потому что согласно Трудовому кодексу РФ справка о беременности не входит в число обязательных при устройстве на работу документов, как и соглашение о запланированных детях.

Такие требования по сути незаконны и нарушают конституционно установленную неприкосновенность частной жизни.


Новости

Сплавы по рекам

Прошлым летом решили хорошенько отдохнуть небольшой компанией, с друзьями. Наша компания любит активный и подвижный отдых. Решили подыскать , что-то интересное и необычное, дабы развлечься по полной.

Где заказать тур на Кипр

Наш мир, в котором мы живём так разнообразен и своеобразен, что если сравнивать различные места нашей планеты, о ни одного из них не будет совпадать по каким-либо данным, характеризующим их. В любой

Специальный держатель для смартфона

Мой муж работает таксистом, и для ориентировки по соседним городам ему нужен навигатор. Но телефон девать некуда, а с сидения или полки его брать неудобно, да и не видно изображения. Любимый не растерялся

Увлекательные туры на Мальдивы
Отдых на Мальдивах туры на Мальдивы популярен среди туристов. Едут в основном с семьями, маленькими детьми. Привлекает в основном то, что попадая практически, на необитаемый остров, остается ощущение

Санатории пансионат
Основные направления в России Эффективное курортное лечение полезными минеральными водами на территории России доступно во многих местах. Отзывы о методах лечения и многое другое можно найти на форуме

Отдых на байкал
Когда люди едут на отдых, неважно на Байкал, Алтай, Кипр или в Турцию, мало кто имеет полную информацию о ценах в том регионе или стране, куда они собираются в отпуск. Я имею в виду цены на товары и услуги.

Жалюзи на окна в Днепре
Жалюзи уже давно и прочно вошли в нашу жизнь. Они красивы, практичны и удобны, с ними нет такой мороки, как со шторами. Причем расцветки, формы и вид жалюзи поражают своим многообразием: даже самому привередливому

I
http://www.ecotrans-m.ru/grunt/town/klimovsk.html http://www.ecotrans-m.ru/arenda/arenda_samosval_vezdehod.html

Трансфер в ОАЭ
Если вам предстоит поездка в Объединенные Арабские Эмираты (ОАЭ), особенно если вы отправляетесь в эту далекую восточную страну в первый раз в жизни, то вам будет очень и очень невредно заранее ознакомиться

Хорватия — застывшая история в камне
Все мы знаем о том, что сейчас самый разгар всевозможных путешествий. Все уходят в отпуска и стараются путешествовать как можно больше. В основном все мы уже знаем о том, куда мы поедем в наш будущий

Отель «Централь» Официальный сайт 83001, Украина, г. Донецк, ул. Артема, 87
Тел.: +38 062 332-33-32, 332-27-71
[email protected]
TravelLine: Аналитика


Студия web-дизайна Stoff.in © 2008