- 1. Зробіть назву вашої роботи легко пошуковою
- 2. Перегляньте скорочення
- 3. Зберігайте місце з назви
- 4. Передня завантаження назви
- 5. Слідкуйте за кількістю символів
- 6. Форматування має значення… багато
Як може сказати вам будь-який професіонал з персоналу, залучення найкращих талантів до конкурентного ринку праці сьогодні не є легким завданням. Сьогодні вже не достатньо просто написати переконливу опис роботи і сподіватися на краще. З такою кількістю можливостей, доступних для шукачів роботи, ваш перший крок повинен полягати в тому, щоб забезпечити, щоб ваші публікації можна було легко знайти в результатах онлайн-пошуку.
Подібно до того, як маркетологи намагаються оптимізувати свої веб-сторінки для високого рейтингу в Google, кваліфіковані рекрутери оптимізують свої оголошення про роботу, щоб високо оцінити роботу в пошукових роботах, коли кандидати виконують пошук роботи. Тому, щоб отримати максимальну віддачу від своїх вакансії на Glassdoor і в інших місцях, ви повинні почати думати, як пошукова система і слідуючи кращим практикам для пошукової оптимізації або SEO.
Як це працює? Щоб отримати всередину, що роботодавці можуть зробити, щоб оптимізувати свої посадові інструкції, ми сіли з головним інженером, відповідальним за пошукову роботу Glassdoor, Bhawna Singh. Нижче наведено 6 порад з SEO, які допоможуть перейти до ефективності публікації:
1. Зробіть назву вашої роботи легко пошуковою
Більшість шукачів роботи шукають по посаді, тому знання, як оптимізувати вашу назву, є першим кроком до отримання вашої роботи перед кваліфікованими кандидатами. Щоб добре працювати, збережіть свою назву простою та узгодженою з мовою, яка зазвичай використовується у вашій галузі. Тримайтеся подалі від творчих назв, таких як "Майстер Excel" або "Кодування Ninja", оскільки вони, як правило, погано порівнюються з тими, які часто шукаються, наприклад, "Програмний інженер".
Сінгх, старший директор з інжинірингу для пошукової роботи Glassdoor, повідомляє: «Наш алгоритм підвищить ваші робочі місця вище, якщо назва роботи буде точно збігатися з тим, що користувач набрав у вікні пошуку». "застосувати зараз" або "конкурентну заробітну плату", зменшити ймовірність того, що ваша робота буде відповідати запиту користувача. Ці типи модифікаторів найкраще зберігаються для опису завдання. "
2. Перегляньте скорочення
Коли мова йде про скорочення, більшість пошукових систем достатньо просунуті, щоб розпізнати часто використовувані абревіатури, такі як «старший» для «старших» або «RN» для «зареєстрованої медсестри». використовувати різні позиції в різних галузях. Щоб запобігти оголошенню вашого опису в неправильному місці, переконайтеся, що ви розширили абревіатури, щоб вказати, чи ваша робота «PA» посилається на «помічника лікаря», «виробничого помічника», «особистого помічника» або «особистого бухгалтера».
3. Зберігайте місце з назви
На відміну від пошукових систем Інтернету, таких як Google або Bing, які фільтрують запити через єдине загальне поле пошуку, всі основні сайти пошуку роботи мають два поля, одне для назви завдання та інше для розташування. Коли ці пошукові системи намагаються підібрати ваше завдання до запиту користувача, вони збігаються з назвою заголовок та місцем розташування.
Користувачі шукають певні назви більше, ніж будь-яка інша група або комбінація, включаючи місцезнаходження. Якщо ваша посада „Помічник менеджера північного кантонського магазину”, а ваше місцезнаходження - «Північний кантон, штат Огайо», включаючи місце розташування в назві, це робить його менш точним відповіддю на запит «помічник менеджера». підвищити швидкість переходу, відкинути зайву інформацію, подібну до місця розташування, так що ваша назва буде більш точно відображати те, що шукає робота.
4. Передня завантаження назви
A Дослідження очей, проведене компанією Mediative виявило, що спосіб перегляду результатами пошуку відрізняється від способу ми читаємо інші види тексту. На відміну від читання шматка текстового рядка зліва направо, люди споживають результати пошуку по вертикалі , скануючи початкову частину результатів зверху вниз. Застосовуючи це до результатів пошуку роботи, шукачі роботи скануючи через десятки результатів роботи, ймовірно, розглядатимуть лише частку посад, зосереджуючи свою увагу на початку.
Щоб переконатися, що важливі відомості не пройдуть, орієнтуйте назви робіт так, щоб найбільш релевантні слова потрапляли у вікно сканування перших 1-2 слів. На зображенні нижче ви знайдете приклад назви завдання, не оптимізованого для перегляду результатів пошуку. Оскільки перші два слова не містять жодних термінів, пов'язаних з назвою посади, більш ймовірно, що шукач роботи пропуститиме його. Уникайте цієї помилки, розпочавши назву з найбільш доречними словами.
5. Слідкуйте за кількістю символів
При розробці правильної назви для розміщення вашої роботи корисно зберігати довжину. На Glassdoor, команда інженерів з пошуку роботи виявила, що серед мільйонів оголошень про роботу, найбільш типова довжина посади займає від 12 до 20 символів. Більш того, заголовки в цьому діапазоні також мають найвищий рейтинг кліків. Згадайте назви, такі як Менеджер продуктів (15 символів); Асоціація з продажу (15 символів); Бізнес-аналітик (16 символів); та драйвер вантажівки без CDL (20 символів).
Якщо кількість символів вашого заголовка потрапляє на крайній діапазон, ви ризикуєте відчути значне зменшення кількості кліків. Наприклад, у Glassdoor, назви робіт понад 60 символів натискаються приблизно вдвічі частіше, ніж назви в діапазоні 10-20 символів.
Якщо це так для Вас, розглянути питання про скорочення або розширення назви вашої роботи, щоб він містився в діапазоні 12-20 символів. Подивіться, які назви найчастіше використовуються у вашій галузі для рівня та вміння, яке ви шукаєте. Якщо ви стурбовані тим, що ваша назва недостатньо деталізована, пам'ятайте, що ви можете надати більш детальну інформацію пізніше в описі.
6. Форматування має значення… багато
Шукачі роботи мають тенденцію до зняття посадових інструкцій, тому дуже важливо, щоб ваш легко перетравлювався. Однак, за винятком просто зробити ваш опис легко на очах, є SEO стимул навколо форматування, а також. Сінгх каже: «Хороші пошукові системи враховують якість посади і опису роботи. Неправильні написання та погане форматування можуть негативно вплинути на те, як ваша робота займає позицію ». Щоб дати вашому опису чітко визначену структуру, розбийте текст на окремі абзаци, заголовки розділів та пункти маркерів у відповідних випадках.
Приділяти пильну увагу форматуванню особливо важливо при рекламі однієї і тієї ж роботи на декількох сайтах. Будьте обережні, коли копіюєте та вставляєте описи, які ваша публікація не перетворює на єдину крапку тексту. Сінгх радить: «Якщо ви використовуєте декілька сайтів, завжди найкраще перевіряти, як виглядає форматування кожного з них». Майте на увазі, що деякі дошки для роботи виконують погану роботу зі збереженням вашого початкового форматування, що погано відображатиме вас як роботодавець.
При розробці оголошення про вакансії пам'ятайте, що ваша мета полягає в тому, щоб обробляти назви робіт і описи, які будуть максимально відповідати пошуковому запиту шукача роботи. Спробуйте покласти себе на місце і подумайте про те, як би ви проводили пошук роботи для вашої конкретної позиції. Чим більше ви зможете наслідувати способи взаємодії шукачів роботи з пошуковими системами, тим краще виконуватиметься робота.
Ця пошта гостьового блогу була написана Ліззі Джеффрі, спеціалістом з контенту і спеціалістом з розвитку бізнесу Скляні двері . Як один з найбільш швидко зростаючих робочих місць і сайтів рекрутингу, Glassdoor присвячується допомогти людям скрізь знайти роботу і компанії, які вони люблять.
Якщо ви хочете прочитати більше вмісту Glassdoor, перевірте їх блог.
Як це працює?