Повышение командной коммуникации (и успокоения нервов) в аутсорсинге услуг удаленного SEO копирайтинга

1. Нервные колебания при найме SEO копирайтинга
2. Вы можете эффективно общаться удаленно
3. Методы
4. Безумие
5. Воспользуйся силой дистанционной связи
6. Комментарии

Ваши руки связаны. Ваш мозг прослушивается. Рабочая сила компании уволена. И часы тикают без места, чтобы дышать.

Настало ли время заняться всеми вопросами, связанными с сотрудниками и подрядчиками, работающими за пределами предприятия для привлечения ваших SEO-услуг?

Если ваши навыки или время достигли дна, ответ «да». Когда ваша прибыль нуждается в повышении или если вашему веб-присутствию не хватает блеска, ответ - «да». (Для большего количества причин произвести на стороне, проверьте блог Гэйба под названием 12 причин, по которым вам стоит отдать свой маркетинг .)

Тем не менее, я могу понять вашу нерешительность. Переход к найму удаленных работников доказывает реальную возможность для традиционных рабочих условий. Как и все жизненные изменения, этот сдвиг требует выносливости, гибкости, плана, измерения достижения цели и способности преодолевать препятствия на этом пути.

Но, разрыв может быть преодолен, разрыв закрыт, пропасть преодолена. Хватайте чашу храбрости и давайте путешествовать вместе.

Нервные колебания при найме SEO копирайтинга

Выявление ваших колебаний и исследование их обоснованности оказывается жизненно важным. Ваши нервы основаны на истине или неправильном восприятии? Вы можете быть обеспокоены:

• Потеря контроля над контентом или направлением.
• Поиск доступных SEO услуг.
• Выявление качества удаленных работников.
• Или снижение производительности.

Но каждое из этих колебаний связано с одним решением: широкие, эффективные коммуникации.

В статье коллеги 5 шагов, чтобы перестать бояться SEO аутсорсинга Стефани четко излагает действия, необходимые для преодоления этого страха. Шаги два и три утверждают, чтобы составить план и принять меры.

Давайте рассмотрим, как это сделать в отношении проблем общения с удаленными командами.

Вы можете эффективно общаться удаленно

Чтобы быть реальным, общение с удаленными работниками предлагает свои проблемы. В конце концов, отсутствие конференц-зала, кулера для воды или корпоративного обеденного зала препятствует естественным компонентам общения и построения отношений в офисе.

Тем не менее, со значительным прогрессом в области технологий и компаний, обслуживающих это растущая рабочая сила Методы существуют, чтобы хорошо общаться. Даже из дальних уголков мира команды объединяются и одновременно работают над проектами.

Методы

Так где же эта сила? И как вы можете получить к нему доступ?

Установить Buy in.

Если вся ваша команда не увидит необходимости общения с помощью технологий, битва будет тяжелой. Старайтесь, чтобы каждый член команды поверил в истинную ценность цифровой коммуникации. И, поощряйте взаимодействие с технологией, которая усиливает это.

Будьте преднамеренными с этим.

Преднамеренное общение с удаленными работниками является ключом к тому, чтобы оставаться в авангарде проектов, удерживая внимание и отслеживая деятельность компании. И, когда все сидят в разных «офисах», это оказывается еще более необходимым. Кроме того, обучение четкому общению с помощью средств, лишенных тона и языка тела, требует времени и намерений.

Смешай лицом к лицу.

Социальные медиа, текст и тому подобное предлагают практические коммуникационные решения для тех, кто работает за пределами офисных стен. Тем не менее, мы должны знать, что личное общение по-прежнему оказывается полезным. Быстрый обмен идеями и решение проблем, а также конференц-связь с несколькими людьми, как правило, работают лучше всего при словесном хешировании. Попробуйте такие решения, как Skype или Google Hangouts.

Будьте креативны.

Включите мультимедийные опции в ваше общение. Например, используйте Skype для имитации взаимодействия лицом к лицу. Делитесь видео и фотографиями в безопасном рабочем пространстве. Проведите Facebook Live на рабочем месте, чтобы узнать голос и лицо друг друга. Или найдите инструменты, совместимые со всей командой, например Zoom.us.

Добавить много шума из ничего.

Офисная атмосфера помогает сотрудникам строить отношения через болтовню вокруг мероприятий на выходных, семейных событий, жизненных историй или небытия. Встраивайте эти разговоры в свои технологические коммуникации. И предоставьте удаленным работникам пространство для (соответственно) знакомства друг с другом и важными для них вещами.

Уважайте пространство друг друга.

Одной из ценностей удаленной работы является тишина и пространство для работы без перерыва. Несмотря на то, что технология обеспечивает круглосуточный доступ к коллегам, возможность «закрыть дверь» для потребностей работы защищает производительность и личную жизнь. Доступ к технологиям, указывающим на то, что вы на какое-то время недоступны, говорит другим, что вам лучше прервать вас.

Безумие

Итак, это не звучит слишком сложно? Но так ли это просто?

• Терпение: процессы смены и эффективного изменения требуют времени. И привыкание к удаленной работе не является исключением. Будьте терпеливы, даже учитесь на процессе. Не изменяйте опыт и будьте гибкими, чтобы приспособиться по пути.

• Благодать: Некоторым сотрудникам требуется больше времени и обучения, чтобы понять новые методы взаимодействия и использовать их. Дай милость. При аутсорсинге опыт компании должен проложить путь к более плавному общению. В этих случаях, дайте себе изящество, поскольку вы нагоняете.

Воспользуйся силой дистанционной связи

Благодаря возможности эффективного общения вы можете требовать Преимущества удаленной работы для вашей компании. Составьте план и примите меры, чтобы устранить ваши сомнения относительно связи и удаленной работы. Ваша команда и ваш календарь будут вам благодарны.

Позвольте мне предложить вам бесплатную консультацию, если вы хотите заняться услугами SEO копирайтинга. Просто свяжитесь с нами и мы приступим к работе для вас.

Оставьте комментарий ниже о вашем опыте работы с удаленными командами и общения!

Комментарии

Комментарии

Похожие

Комментарии