To jest artykuł Kyle Sanders. On jest szefem wyszukiwania w CWR SEO , agencja marketingu i rozwoju z siedzibą w Austin. Możesz go śledzić Świergot lub połącz przez LinkedIn .
Skuteczna strona internetowa zawiera wiele elementów. I chociaż obraz może być wart tysiąca słów, nadal musisz mieć swoją wiadomość w tekście.
Słowo pisane jest rzeczywiście potężnym mechanizmem. Zasadza idee, rozpowszechnia informacje, przekonuje, cajole, przekonuje i przenika. Przynajmniej tak się dzieje, gdy masz dla siebie odpowiedniego copywriter.
W wielu przypadkach tak zwani copywriterzy SEO to niewiele więcej niż szarlatani, którzy potrafią połączyć zdanie lub dwa razem. Co gorsza, mówienie różnicy między wytrawnym profesjonalistą a amatorem rangi może być trudniejsze niż mogłoby się wydawać. Sztuką jest wiedzieć, jakie pytania zadać.
Proces wywiadu dla twojego copywriter powinien zawierać szereg pytań technicznych, teoretycznych i mających zastosowanie. Musisz ocenić sprawność wnioskodawcy na kilku poziomach, z których nie mniej ważne jest ich rzeczywiste zrozumienie lingwistyki i stylu.
W tym celu przedstawiamy 10 solidnych pytań, które można zadać dowolnemu wnioskodawcy w celu ustalenia ich biegłości. Wiedząc, jakie pytania należy zadawać (a także preferowane odpowiedzi), możesz lepiej zrozumieć, na czym polega SEO copywriting.
Teraz oczywiście nie jest to pytanie, na które tak naprawdę zadasz, tak samo jak odpowiedź, którą chcesz uzyskać. Aby dowiedzieć się, jak dobra lub zła jest gramatyka potencjalnego copywritinga, wystarczy sprawdzić kilka rzeczy.
Po pierwsze, jak wygląda ich list motywacyjny i wznawiają? Czy są jakieś oczywiste błędy? Badanie materiałów, z którymi początkowo się do Ciebie zwracają, to fantastyczny sposób na poznanie ich kompetencji.
Jedną z przydatnych sztuczek jest głośne czytanie ich pisma. Jeśli któryś z prozy brzmi niezręcznie, nieatrakcyjnie lub zbyt skomplikowany, może to być znak, że nie są tak wykwalifikowani, jak twierdzą.
W praktyce możesz ocenić umiejętności kandydata w wywiadzie, pytając go o proste pytania dotyczące gramatyki, takie jak różnica między „tam”, „ich” i „oni”. jak wygląda ich słownictwo dzięki szybkiemu testowi - tak jak w szkole średniej.
Na przykład:
Jaka jest różnica między następującymi słowami?
- Niekorzystny / odwrotny
- Wpływać na działanie
- Wypożycz / pożycz
- Zasada / główny
- Zapewnij / Ubezpiecz
Będzie to oczywiście wymagać od ciebie samodzielnego poznania odpowiedzi na te pytania, ale jest ich mnóstwo zasoby aby ci w tym pomóc.
Kredyt obrazkowy: Wspólne Wiki
Standardy są ważne, a poradniki stylistyczne, takie jak podręcznik stylu lub przewodnik po Chicago, mogą być bardzo skuteczne w potwierdzaniu talentów pisarza. Niekoniecznie trzeba koniecznie znać obowiązujące standardy.
Pokazuje również, że pisarz może pisać w spójnym formacie, co jest niezwykle pomocne z punktu widzenia biznesu. Nawet jeśli niekoniecznie chcesz pisać zgodnie z tym konkretnym stylem, to fakt, że używają one podręcznika, pokazuje, że mogą śledzić dokładne kierunki, jeśli chodzi o strukturę gramatyczną, interpunkcję i składnię.
Kredyt obrazkowy: Pixabay
To jest pytanie o pieniądze. Jak twoi pisarze zwiększą rankingi wyszukiwania, jeśli nie wiedzą nic o zoptymalizowanej kopii wyszukiwania? Twoim zadaniem jest sprawdzanie odpowiedzi na nie zmieniające się standardy ustalone przez Google i inne główne wyszukiwarki.
Powinieneś przede wszystkim szukać odpowiedzi, które zagłębią się w:
- Badanie słów kluczowych
- Struktury hierarchiczne i znaczniki nagłówków H1, H2, H3
- Zoptymalizowany tytuł, meta, opis i znaczniki słów kluczowych
- Co najważniejsze: czytelna, czytelna i autorytatywna treść
Bardziej niż jakikolwiek inny czynnik, jakość pisania, które produkuje copywriter, wpłynie na twoje rankingi. Jeśli tekst brzmi robotycznie, powtarzalnie lub nienaturalnie, to zarówno czytelnicy, jak i boty poszukujące, odrzucą je jako niegodne ich uwagi. Spójna, świeża treść jest kluczowym czynnikiem w dalszym sukcesie SEO. Każdy copywriter SEO, który nie rzuca tego na pamięć, nie ma większej części równania.
Kredyt obrazkowy: Deviantart
Teraz większość pisarzy powie „Tak” w odpowiedzi na to pytanie. Będą szybkie i jednoznaczne, pewne siebie i proste. I wielu będzie leżało przez zęby. To jest pytanie, które będziesz musiał ujawnić poprzez praktykę. Z pewnością możesz sprawdzić ich referencje, ale najlepszym sposobem radzenia sobie z nimi jest przetestowanie ich samodzielnie. Krótkie zlecenie przejdzie długą drogę w eliminowaniu zwolenników od poważnych rywali.
Oczywiście, poproszenie pisarza o wykonanie próby przyniesie wiele więcej niż zdolność do dotrzymania terminów. W rzeczywistości jest to prawdopodobnie wystarczająco głęboki temat, aby zasłużyć na swoje miejsce na tej liście.
Kredyt obrazkowy: Wspólne Wiki
Zadanie pisarzom krótkiego fragmentu treści pozwoli ci ocenić ich etykę pracy, kompetencje, czas realizacji i ogólną predyspozycję do rodzaju pracy, której potrzebujesz. Może to być trudne, ponieważ może być potrzebny długi kawałek, taki jak eBook lub biały papier. W tym momencie krótki artykuł nie będzie w pełni reprezentatywny dla potencjału twojego kandydata do tego rodzaju pracy. Jednak nadal będziesz w stanie opanować ich styl pisania, zdolność do przestrzegania instrukcji i szereg innych ważnych kryteriów.
Ważna uwaga: jeśli zamierzasz poprosić o krótkie zadanie, przygotuj się na zapłacenie z góry. Pisarze cały czas są spalani przez martwych klientów, a każdy z nich, który chce zaoferować darmową pracę, prawdopodobnie nie jest wart swojej soli. Chociaż jest to bardzo pomocna praktyka lustracyjna, prawdopodobnie najlepiej będzie z niej skorzystać po tym, jak już nieco odfiltrowałeś kandydatów.
Kredyt obrazkowy: Staticflickr
To kolejne pytanie z oczywistą odpowiedzią, jeśli jesteś rozmówcą. Właściciele firm szukają pisarza, który odpowie na pytania, gdy tylko zostaną o to poproszeni. To zawsze jest idealne, ale szanse na to, że czas oczekiwania między dwudziestoma czterema a czterdziestoma godzinami jest bardziej realistyczny.
To pytanie zadziała jako punkt wyjścia, aby dowiedzieć się więcej o swoim pisarzu. Będziesz mógł omówić swoje oczekiwania i ustalić realistyczne granice dostępności i harmonogramu. Jeśli Twój pisarz może przynajmniej potwierdzić twoje wiadomości w ciągu trzech godzin od ich otrzymania, znalazłeś dedykowanego pracownika. Mogą nie mieć wszystkich potrzebnych odpowiedzi tak szybko, jak tego potrzebujesz, ale możesz liczyć na ich komunikatywność i współpracę w krótkim czasie.
Nie muszę ci mówić, że będzie to szczególnie przydatne podczas sprawdzania i edytowania ich pracy. Pozwala również wiedzieć, jak elastyczni mogą być. Posiadanie pisarza, który potrafi toczyć się z ciosami i reagować na problemy w czasie rzeczywistym, jest cennym atutem.
Kredyt obrazkowy: Pixabay
To poważny separator pola. To pytanie dowodzi zdolności wnioskodawcy do badań, ich entuzjazmu dla pracy i generalnie po prostu pozwala wiedzieć, na ile są przygotowani - i na ile są przygotowani na przyszłość.
Kiedy wnioskodawca poświęca czas na zapoznanie się z Twoją działalnością przed wejściem na pokład, możesz mieć pewność, że poważnie podchodzi do tej pozycji.
Kredyt obrazkowy: Wspólne Wiki
Strona internetowa jest bardzo podobna do dziecka. Do podniesienia wioski potrzeba wioski. SEO copywriter, który nie gra dobrze z innymi, jest po pierwsze nieprzyjemny, a po drugie: mało przydatny. Muszą rozmawiać z klientami, projektantami, kierownikami projektów, redaktorami i wieloma innymi profesjonalistami, aby właściwie wykonywać swoją pracę. Bez zdrowego uznania i zdolności do pracy zespołowej pisarz nie może zająć się zbytnio światem biznesu.
Kredyt obrazkowy: Flickr
Jest to rodzaj myślenia, ale ważne jest, aby odkryć głębię (lub niedostatek) doświadczenia, jakie może mieć potencjalny nowy pracownik.
Artykuły i kopia strony sprzedaży to bardzo różne rzeczy. Chcesz kogoś, kto ma doświadczenie w pisaniu dokładnie tego, czego potrzebujesz. Ponadto dobry pisarz jest wszechstronnym pisarzem. Jeśli w swoim portfolio mają szeroki wachlarz typów treści, dowodzi to, jak przydatne mogą być w pojemnościach, o których być może nawet nie wiesz, że ich jeszcze potrzebujesz. Ze względu na charakter ich pracy, copywriterzy SEO często zdobywają szeroką gamę doświadczeń, co czyni je podwójnie użytecznymi w sposób, którego nie można przewidzieć w momencie ich zatrudnienia.
Niezależnie od tego, duża liczba próbek reprezentujących różne rodzaje pracy i różne style pisania jest zdecydowanie dodatkowym bonusem.
Ostatnia pozycja na tej liście to pytanie techniczne. Chcesz dowiedzieć się więcej o procesie związanym z produktem pisarza. To znowu daje wgląd w ich etykę pracy i poziom kompetencji. Najlepiej byłoby, gdyby byli zaznajomieni z tradycyjną segmentacją, analityką i metodami testowania użytkowników. Powinni również być chętni i entuzjastycznie nastawieni do przeprowadzania wywiadów z klientami lub użytkownikami.
Kiedy pisarz zna swoją publiczność, jest bardziej skłonny do tworzenia atrakcyjnej, sugestywnej i skutecznej pracy. Gdy nie znają publiczności, w najlepszym interesie jest, aby szybko się z nimi zapoznali. Praca z pisarzem, który już przyzwyczaił się do samodzielnego prowadzenia badań, pozwoli zaoszczędzić dużo czasu i więcej niż kilka bólów głowy.
Jakie inne wskazówki dotyczące zatrudniania musisz znaleźć, aby znaleźć wysokiej jakości copywriter SEO? Daj mi znać w komentarzach.
Po pierwsze, jak wygląda ich list motywacyjny i wznawiają?Czy są jakieś oczywiste błędy?
Jak twoi pisarze zwiększą rankingi wyszukiwania, jeśli nie wiedzą nic o zoptymalizowanej kopii wyszukiwania?
Jakie inne wskazówki dotyczące zatrudniania musisz znaleźć, aby znaleźć wysokiej jakości copywriter SEO?