- 1. Зрабіце сваю працу на працу лёгка пошуку
- 2. Сачыце за сваімі скарачэннямі
- 3. Захоўвайце месцазнаходжанне ў загалоўку
- 4. Перад загрузкай вашага тытула
- 5. Сачыце за колькасцю персанажаў
- 6. Фарматаванне мае значэнне… шмат
Як можа сказаць любы спецыяліст па персанале, прыцягнуць складаную таленту на сучасны канкурэнтны рынак працы няпростая задача. Цяпер ужо не дастаткова проста напісаць цудоўную працу і спадзявацца на лепшае. З такім вялікай колькасцю магчымасцяў, якія шукаюць працу, ваш першы крок павінен быць у тым, каб пераканацца, што ваша публікацыя будзе лёгка знайсці ў выніках пошуку ў Інтэрнэце.
Гэтак жа, як маркетолагі спрабуюць аптымізаваць свае вэб-старонкі для высокай ацэнкі ў Google, разумныя рекрутеры аптымізуюць свае пасады для высокай ацэнкі ў пошукавых сістэмах, калі кандыдаты шукаюць працу. Таму, каб атрымаць максімальную аддачу ад вашага працаўладкаванне на Glassdoor і ў іншым месцы, вы павінны пачаць думаць, як пошукавая сістэма і прытрымлівацца перадавой практыкі для аптымізацыі пошукавай сістэмы або SEO.
Як гэта працуе? Каб даведацца пра тое, што працадаўцы могуць зрабіць, каб аптымізаваць працу, мы селі разам з галоўным інжынерам, які займаецца пошукавай сістэмай Glassdoor, Bhawna Singh. Вось 6 саветаў па SEO, каб пачаць хуткасць праводкі:
1. Зрабіце сваю працу на працу лёгка пошуку
Большасць асоб, якія шукаюць працу, шукаюць па назве працы, таму ведаючы, як аптымізаваць ваш званне - гэта першы крок да атрымання пасады перад кваліфікаванымі кандыдатамі. Каб добра працаваць, трымаеце назву простай і адпавядае мове, які звычайна выкарыстоўваецца ў вашай галіны. Ухіляйцеся ад творчых загалоўкаў, такіх як "Excel Wizard" ці "Coding Ninja", паколькі яны, як правіла, дрэнна ацэньваюцца ў параўнанні з часта шукаемымі назвамі, такімі як "Software Engineer".
Сінгх, старшы дырэктар па інжынерных пытаннях па пошуку працы Glassdoor, кажа нам: «Наш алгарытм будзе ацэньваць вашу працу вышэй, калі загаловак працы ў цэлым адпавядае тым, што ўвёў карыстальнік у полі пошуку.» Сінгх дадае: "прымяніць зараз" ці "канкурэнтную зарплату", робяць менш верагодным, што ваша праца будзе добра адпавядаць запыту карыстальніка. Гэтыя тыпы мадыфікатараў лепш за ўсё захоўваюцца для апісання працы ».
2. Сачыце за сваімі скарачэннямі
Калі гаворка ідзе аб абрэвіятурах, большасць пошукавых сістэм досыць прасунутыя, каб распазнаць часта выкарыстоўваюцца абрэвіятуры, такія як «старэйшы» для «старэйшага» ці «RN» для «зарэгістраванай медсястры». быць выкарыстаны сярод розных пазіцый у розных галінах прамысловасці. Каб прадухіліць рэкламу апісання ў няправільным месцы, пераканайцеся ў пашырэнні абрэвіятуры, каб вызначыць, ці будзе ваша праца "PA" спасылкай на "памочніка лекара", "памочніка па вытворчасці", "асабістага памочніка" або "асабістага бухгалтара".
3. Захоўвайце месцазнаходжанне ў загалоўку
У адрозненне ад пошукавых сістэм у Інтэрнэце, такіх як Google або Bing, якія фільтруюць запыты праз адно агульнае поле пошуку, усе асноўныя сайты пошуку працы маюць два поля: адно для назвы працы, а другое для размяшчэння. Калі гэтыя пошукавыя сістэмы спрабуюць супаставіць вашу працу з запытам карыстальніка, яны супадаюць ад назвы да назвы і ад месцазнаходжання да месца.
Карыстальнікі шукаюць канкрэтныя працоўныя месцы больш, чым любая іншая група або камбінацыя, уключаючы размяшчэнне. Калі ваша назва працы "Assistant Manager North Canton Store" і ваша месцазнаходжанне "North Canton, OH", у тым ліку размяшчэнне ў назве працы, робіць яго менш дакладным супадзеннем з запытам "Assistant Manager", які шукае працу. павелічэнне хуткасці клікаў, канавы залішніх дадзеных, такіх як месцазнаходжанне, так што ваш загаловак будзе больш дакладна адлюстроўваць тое, што шукае працу.
4. Перад загрузкай вашага тытула
Даследаванне адсочвання вачэй 2014, праведзенае Mediative паказала, што тое, як людзі праглядаюць вынікі пошуку, адрозніваецца ад таго, як мы чытаем іншыя віды тэксту. У адрозненне ад чытання тэкставай радкі па радку злева направа людзі спажываюць вынікі пошуку па вертыкалі , скануючы пачатковую частку вынікаў зверху ўніз. Ужываючы гэта да вынікаў пошуку працы, асобы, якія шукаюць працу, правяраючы дзясяткамі вынікаў працы, могуць праглядаць толькі частка назваў працу, засяродзіўшы ўвагу на пачатку.
Каб пераканацца, што важныя звесткі не перадаюцца, арыентуйце назвы працы, каб найбольш важныя словы траплялі ў акно сканавання першых 1-2 слоў. На малюнку ніжэй вы знойдзеце прыклад назвы працы, не аптымізаваны для прагляду вынікаў пошуку. Паколькі першыя два словы не ўтрымліваюць ніякіх тэрмінаў, звязаных з назвай працы, больш верагодна, што шукае працу прапусціць яго. Пазбягайце гэтай памылкі, пачаўшы сваю назву з самых важных слоў.
5. Сачыце за колькасцю персанажаў
Пры падрыхтоўцы правільнага звання для размяшчэння працы, карысна мець на ўвазе даўжыню. У Glassdoor каманда інжынерных пошукаў выявіла, што сярод мільёнаў размяшчэнняў на сайце найбольш характэрная працягласць назвы працы складае ад 12 да 20 знакаў. Больш за тое, загалоўкі, якія знаходзяцца ў гэтым дыяпазоне, таксама маюць самыя высокія паказчыкі мышы. Падумайце такія загалоўкі, як Product Manager (15 знакаў); Аддзел па продажах (15 знакаў); Бізнес-аналітык (16 знакаў); і Non CDL Truck Driver (20 знакаў).
Калі колькасць персанажаў вашага загалоўка падае на крайнюю частку дыяпазону, вы рызыкуеце адчуваць значнае зніжэнне колькасці прасоўванняў. Напрыклад, у Glassdoor, загалоўкі звыш 60 знакаў націскаюцца прыкладна на палову, чым загалоўкі ў дыяпазоне 10-20 знакаў.
Калі гэта так для вас, разгледзіце альбо скарочэнне альбо пашырэнне працоўнага месца, каб адпавядаць дыяпазону 12-20 знакаў. Паглядзіце, якія назвы найбольш часта выкарыстоўваюцца ў вашай галіны для ўзроўню і навыкаў, якія вы шукаеце. Калі вы занепакоеныя тым, што ваш загаловак недастаткова падрабязны, памятайце, што вы заўсёды можаце апісаць больш падрабязную інфармацыю.
6. Фарматаванне мае значэнне… шмат
Шукаю працу, як правіла, эканомяць апісанні працоўных месцаў, таму вельмі важна, каб ваш лёгка пераварвацца. Аднак, акрамя таго, каб зрабіць ваша апісанне лёгкім на вачах, вакол фарматавання ёсць SEO стымул. Сінгх кажа: «Добрыя пошукавыя сістэмы ўлічваюць якасць працы і апісання. Няправільныя напісанні і дрэннае фарматаванне могуць негатыўна паўплываць на ўзровень працы Вашай працы ». Каб даць ваша апісанне выразна вызначанай структуры, раздзяліце тэкст асобнымі пунктамі, загалоўкамі раздзелаў і пунктамі кулі, дзе гэта неабходна.
Асаблівая ўвага ў фарматаванні асабліва важная пры рэкламе адной і той жа працы на некалькіх сайтах. Будзьце асцярожныя пры капіяванні і ўстаўцы апісанняў, якія не змяшчаюцца ў адным выглядзе тэксту. Сінгх раіць: «Калі вы выкарыстоўваеце некалькі сайтаў, заўсёды лепш за ўсё правяраць, як выглядае фарматаванне кожнага з іх.» Майце на ўвазе, што некаторыя дошкі працуюць вельмі дрэнна, каб захаваць арыгінальнае фарматаванне. як працадаўца.
Пры распрацоўцы размяшчэння вакансій памятайце, што ваша мэта складаецца ў тым, каб як мага бліжэй распрацаваць назвы і апісанні, якія будуць адпавядаць пошукаваму запыту працаўніка. Паспрабуйце апрануць сябе ў абутак і падумаць пра тое, як вы будзеце праводзіць пошук працы для пэўнай пасады. Чым больш вы будзеце імітаваць, як шукаюць працу ўзаемадзейнічаюць з пошукавымі сістэмамі, тым лепш будзе выконвацца ваша пасада.
Гэты пост у блогу быў запрошаны Ліззі Джэфры, аўтарам зместу і спецыялістам па развіцці бізнесу Glassdoor , Glassdoor, які з'яўляецца адной з найбольш хутка растучых месцаў і набору аб'ектаў, імкнецца дапамагчы людзям ва ўсім свеце знайсці працу і кампаніі, якіх яны любяць.
Калі вы хочаце даведацца больш пра змест Glassdoor, праверце іх блог.
Як гэта працуе?