Наймайте спеціаліста SEO: Як земля експерт пошуку

1. Основні навички
2. Зв'яжіться з вашим SEO Посада чітко
3. Отримайте ваші SEO роботи список там
4. Все в SEO є вимірюваним, так перед екраном
5. Потрібно задати питання
6. Отримати приклади URL-адрес та оцінити їх
7. Інтерв'ю спеціаліста SEO
8. Більше відповідальності, більше вартості - вірно?
9. Підготуйтеся до найму з ринку

Все більше і більше компаній шукають на борту SEO фахівців, оскільки вони розуміють значну віддачу від інвестицій, які вони можуть отримати від найму пошукової оптимізації в будинку.

Близько вдвічі більше, ніж SEO в Mozcon в цьому році повідомили, що в будинку SEO, як і в минулому році.

З більшою кількістю роботодавців, які прагнуть найняти SEO експертів, не дивно, що талант для фахівців з пошуку розтягується.

Якщо ви хочете, щоб хтось оптимізував ваш сайт з нуля, вам потрібно найняти досвід SEO. Чим більш конкурентоспроможна ваша ніша, тим більше досвіду їм знадобиться.

Взагалі кажучи, ви прагнете найняти професіонала з наступним набором навичок SEO:

1. Дослідження ключових слів (не варто недооцінювати важливість цього)
2. Можливість рекомендувати та впроваджувати зміни на місці
3. Створення посилань
4. Analytics
5. Місцеве SEO (якщо у вашому бізнесі є одне або більше фізичних місць)

Основні навички

Коли приходить час оцінити те, що ваш новий SEO прокат збирається довести до столу, мені подобається думати про ключові компетенції наступним чином:

1. Маркетинг - чи можуть вони зрозуміти основи вашого бізнесу і як залучити пошуковий трафік до підвищення прибутковості?
2. Написання копій - Чи можуть вони використовувати слова для спілкування на професійному рівні, коли вони обертаються для SEO. Не наймайте нікого, кому б не було зручно писати контент на вашому сайті.
3. Технічні навички - Чи розуміють вони принципи та інструменти SEO? Чи мають вони необхідні навички HTML, Analytics і CMS?

Ваш SEO повинні певною мірою мати всі ці навички. Якщо вони цього не роблять, ви можете дивитися на когось, хто буде краще підходити до іншої ролі.

Зв'яжіться з вашим SEO Посада чітко

Звучить просто, але це дивно, як багато погано повідомлених посадових інструкцій SEO є там. Багато хто з них, здається, написані людьми, які не знають, що таке SEO, не кажучи вже про те, як виконати грамотну стратегію.

Витратьте час, щоб вивчити слово, потім написати чіткий і стислий опис роботи SEO, що викладає необхідні навички. Все, що менше, перетвориться на хороший SEO. Ми всі хочемо працювати для компанії, яка розуміє і цінує нас - покласти праву ногу вперед, коли справа доходить до співробітника onboarding. Знайти новий SEO-прокат досить важко, як тільки ви отримаєте їх, ви хочете зробити все можливе, щоб зберегти їх.

Отримайте ваші SEO роботи список там

Ви хочете отримати свою позицію в звичайній агрегації завдань і веб-сайтах. Це також чудова ідея, щоб покращити повноваження вашого веб-сайту, щоб отримати посилання на якірний текст у цій та інших публікаціях.

Відкиньте гачок, де риба:

1. Опублікувати на SEO та інтернет-маркетингу веб-сайти та форуми експертів SEO використання. СЕОМоз мав сильну раду з працевлаштування, але він був виведений з експлуатації на користь цього корисного Сторінка LinkedIN . Dice.com дійсно найкраще, якщо ви хочете, щоб кинути широку мережу для ІТ-професіоналів, включаючи SEO фахівців.
2. Опублікувати в місцевих радах маркетингу та реклами .
3. Пошук талантів у вашому регіоні , пошук, як "SEO експерт Оклахома" може надати вам кілька цінних потенційних клієнтів - принаймні ви будете знати, що ваш новий прокат вдалося оптимізувати щось.
4. Якщо ваша потреба не є терміновою, ви можете знайти місцевого студента, що робить гроші на SEO у вільний час. Враховуючи можливість запропонувати їм стажування і доглядати за ними як спеціаліста з SEO.
5. Якщо у вас є сайт високого профілю, розглянемо трюк . Британська газета відразу ж приховала відправлення вакансій у своїй robots.txt і отримали деяке висвітлення для нього на блогах SEO - що краще місце для експерта SEO?

Все в SEO є вимірюваним, так перед екраном

Найкраще про наймання SEO полягає в тому, що хороший SEO буде вимірювати свій успіх уздовж лінії і повинен бути готовий засліпити вас основними показниками ефективності. Наприклад, на моєму Linkedin Профіль SEO Я поділяю наступне:

• 840% середнього клієнта збільшують 1-е місце в рейтингу Google за 6 місяців
• 472% середнього збільшення клієнта в місячних пошукових візитах, що не підлягають марці, протягом 1 року

Потрібно задати питання

• Запитуйте URL-адреси веб-сайтів або хоча б сторінки, які вони оптимізували
• Запитайте, для яких ключових слів вони оптимізувалися
• Запитайте, які зміни в рейтингу вони відстежували
• Попросіть їх поділитися скріншотами аналітики, які показують збільшення трафіку

Потенційні наймачі можуть неохоче робити це через конфіденційність клієнта, і це може бути чи не бути законним протестом, але досить часто це питання викличе пробіл у їхніх знаннях.

Отримати приклади URL-адрес та оцінити їх

Після того, як у вас є ці URL-адреси від потенційного SEO-прокату, їх можна пропустити SEMRush щоб побачити, для чого ці сайти займають місце і скільки трафіку вони отримують.

Відповіді, які ви не хочете чути від вашого майбутнього SEO Hire:

• " Я не маю нічого, щоб показати вам." - Забудьте про це, спеціаліст SEO без досвіду не є SEO ще. Наймайте спеціаліста SEO замість того, щоб врятувати собі головний біль.
• " Я не націлював жодних конкретних ключових слів". - Забудь це. Існує занадто багато хороших інструментів для прогнозування трафіку за ключовими словами для цього.
• « Я не хотів йти за ключовими словами з трафіком, оскільки вони були надто конкурентоспроможними. - Ви, напевно, хочете SEO з життєздатною альтернативою в їх рукаві у всіх ситуаціях. Ключові слова без трафіку не враховуються.
• " Я не відстежував поліпшення рейтингу" - Тоді як ви знаєте, що працює? Цей SEO буде знати набагато менше, ніж вони повинні про кожен проект SEO вони коли-небудь завершені.
• - У мене немає жодних аналітичних даних. " - Так само, як вище.

Інтерв'ю спеціаліста SEO

Ось кілька порад з інтерв'ю, які я взяв після того, як я наймав SEO:

1. Задайте складні питання і дайте їм можливість приголомшити вас блискучою відповіддю.
2. Отримати живу демонстрацію, щоб ви могли дивитися, як швидко їх пальці і їх розум працює.
3. Зробіть їх незручними , якщо вони звикли працювати на ПК, дозвольте їм показати, що вони можуть робити на Mac, якщо вони говорять, що на місці спеціалісти запитують, які стратегії побудови посилань вони будуть використовувати.
4. Попросіть список інструментів SEO, якими вони користуються, і робочих місць, які вони використовували для. Експерт SEO тільки так добре, як його інструменти.
5. Отримайте конкретні приклади того, що вони зробили для минулих роботодавців або клієнтів.
6. Запитайте про останнє оновлення Google, щоб дізнатися, чи вони йдуть в ногу з розвитком професії SEO. Якщо ви маєте намір бути агресивними, ви захочете найняти експерта SEO, професіонала, який готовий до того, що йде по трубопроводу.

Більше відповідальності, більше вартості - вірно?

Якщо ваш сайт не є достатньо великим, щоб гарантувати один FTE, чия єдина відповідальність полягає у SEO, ви, ймовірно, плануєте скласти декілька інших функцій у їх опис роботи. Можливо, управління КПП, веб-дизайн, звітність, електронні вибухи, соціальні медіа. Добре , якщо ви можете уникнути цього. Талановитий час SEO буде краще витрачати оптимізацію вашого сайту, якщо у вас є управління КПП кампанії, ваш обліковий запис Facebook і оновлення вашого сайту вони не будуть мати час, щоб бути ефективними .

Якщо вони намагатимуться жонглювати все вищесказане, вони, ймовірно, не дуже хороші SEO, так як генералісти не роблять хороших фахівців . Загалом.

Якщо ваш бюджет не буде розтягуватися до найму професійного спеціаліста з SEO, хороша стратегія полягає в тому, щоб найняти експерта SEO агентства і подивитися, щоб принести роботу в будинку в другому році, як тільки ви зрозумієте це трохи краще. Хороша компанія SEO не буде соромляться передачі знань , вони знають, як важко отримати це право.

Підготуйтеся до найму з ринку

Якщо ви не живете в технологічному центрі, як Даллас, Сан-Франциско або Сіетл, підготуйте наймати SEO-маркетингових компаній з ринку, а також розглянути питання про віддалених працівників.

Пов'язані