Мінімальна пенсія в Україні 2019 - нарахування, формула розрахунку

1. Пенсійні закони в Україні: хто має право на отримання пенсії?
2. Розмір пенсії за віком
3. Розмір пенсії по інвалідності
4. Розмір пенсії у зв'язку з втратою годувальника

Розібратися в настільки інтенсивному потоці інформації, з'ясувати правила і методику розрахунку пенсії в 2019 році і на наступні періоди допоможе ця стаття. У ній, в доступній формі містяться основні відомості про пенсійну реформу, порушені основні аспекти розрахунку пенсій і інші найбільш важливі відомості про пенсійне забезпечення в Україні.

Пенсійні закони в Україні: хто має право на отримання пенсії?

3 жовтня 2017 року на пленарному засіданні Верховної Ради України було прийнято Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» (далі - Закон). Цей документ пройшов важкі шлях розробки, обговорень і узгоджень, поки не набув статусу Закону. Після голосування в Парламенті документ був підписаний Президентом України, і з 11 жовтня минулого року вступив в дію.

Розмір мінімальної пенсії в Україні визначають за спеціальною формулою. Зрозуміти, як його вираховують, просто. Важливо пам'ятати про нюанси при визначенні розміру мінімальних пенсій для окремих категорій громадян, таких як:

• переселенці;
• шахтарі;
• медпрацівники;
• приватні підприємці;
• поліцейські;
• інваліди;
• учасники бойових дій.

Нарахування пенсії в 2019 році в Україні, позначених вище категоріям громадян, реалізується з використанням спеціальних даних. Вся складність обчислення обумовлена ​​безліччю законодавчих актів (їх понад 24). Постанови Кабінету міністрів України також грають важливу роль у встановленні розміру мінімальних пенсій. Існує три види таких виплат:

• за віком;
• по інвалідності;
• в зв'язку з втратою годувальника.

Повний перелік осіб, які мають право на нарахування пенсії в Україні, позначений в ст. №8 Закону «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»:

1. Солідарна система. Громадяни України, які застраховані згідно із цим Законом та досягли встановленого чинним законодавством пенсійного віку;
2. Солідарна система. Особи з інвалідністю, які мають необхідний для призначення відповідного виду пенсії страховий стаж, а в разі смерті цих осіб - члени їхніх сімей, та інші особи, передбачені законодавством;
3. Солідарна система. Громадяни, яким призначено пенсію відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення" (крім соціальних пенсій)
4. Солідарна система. Особи, яким була призначена пенсія (щомісячне довічне грошове утримання) за іншими законодавчими актами, але вони мали право на призначення пенсії за Законом України "Про пенсійне забезпечення" - за умови, якщо вони не отримують пенсію (щомісячне довічне грошове утримання) з інших джерел ;
5. Накопичувальна система. Застраховані особи та члени їх сімей та / або спадкоємці - довічна пенсія і одноразова виплата за рахунок коштів накопичувальної системи пенсійного страхування;
6. Обидві системи. Особи, які не підлягають загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню, але добровільно сплачували страхові внески в порядку та розмірах, встановлених законом, до солідарної системи та / або накопичувальну системи пенсійного страхування, мають право на умовах, визначених Законом, на отримання пенсії і соціальних послуг за рахунок коштів пенсійного фонду та / або отримання довічної пенсії або одноразової виплати за рахунок коштів накопичувальної системи пенсійного страхування;
7. Іноземці та особи без громадянства, які перебувають в Україні на законних підставах, мають право на отримання пенсійних виплат та соціальних послуг із системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування нарівні з громадянами України на умовах та в порядку, передбачених Законом, якщо інше не передбачено міжнародними договорами.

Нарахування пенсії здійснюють певним чином в разі, якщо громадянин працював на одному з видів підприємств або виробництв, перелічених в наступних списках (але тільки на території України):

1. Список №1 (підприємства з шкідливими, важкими умовами праці).
2. Список №2 (підприємства з менш тяжкими умовами праці, при нарахуванні пенсії після роботи на них також враховують середній заробіток).

Особливості нарахування пенсії за Списком 1 в Україні розкриті в законі №1788:

• для чоловіків - якщо вік понад 50 і тривалість безперервної роботи не менше 20 років (відповідно до нової редакції закону - більше 25);
• жінки - якщо вік 45 (за новими нормами - 50) і стаж 15 років (сьогодні - 20).

Є свої нюанси при нарахуванні пенсії в Україні. Це стосується перехідних періодів (враховується заробітна плата, її мінімальна величина). Вони продовжені до 01.04.24 р .:

1. Підвищення пенсійного віку для жінок на 5 років (з 45 до 50);
2. Збільшення сумарного часу роботи для оформлення пільгової пенсії за Списком №1:

• чоловіки - з 20 до 25 років;
• жінки - з 15 до 20 років.

Розмір пенсії за віком

Розмір мінімальної пенсії в Україні визначається Законом «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» і не може бути менше розміру прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб. Для цього, страховий стаж у чоловіків повинен бути не менше 35 років, а у жінок - не менше 30 років.

За кожний повний рік страхового стажу понад 35 років чоловікам і 30 років жінкам пенсія за віком збільшується на 1% розміру пенсії. Мінімальний розмір пенсії, який визначений законом, відображений в таблиці з урахуванням попередніх двох років.

Період Мінімальна пенсія 1 січня 2016 1074 грн. 1 травня 2016 1130 грн. 1 грудня 2016 1247 грн. 1 травня 2017 1312 грн. 1 жовтня 2017 тисячі триста сімдесят три грн. 1 липня 2018 1435 грн. 1 грудня 2018 1497 грн. 1 липня 2019 1564 грн. 1 грудня 2019 1638 грн.

З 1 січня 2018 року для осіб, які досягли 65-річного віку, мінімальний розмір пенсії за наявності у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років страхового стажу встановлюється в розмірі 40% від мінімальної заробітної плати , Але не менше прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом.

Починаючи з 01.01.2018 р право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років мають особи при наявності страхового стажу:

Період Страховий стаж 01.01.2018 - 31.12.2018 не менше 25 років 01.01.2019 - 31.12.2019 не менше 26 років 01.01.2020 - 31.12.2020 не менше 27 років 01.01.2021 - 31.12.2021 не менше 28 років 01.01.2022 - 31.12.2022 не менше 29 років 01.01.2023 - 31.12.2023 не менше 30 років 01.01.2024 - 31.12.2024 не менше 31 років 01.01.2025 - 31.12.2025 не менше 32 років 01.01.2026 - 31.12.2026 не менше 33 років 01.01.2027 - 31.12.2027 не менше 34 років з 01.01.2028 не менше 35 років

У разі відсутності необхідного страхового стажу, зазначеного в таблиці вище, право на призначення пенсії за віком після досягнення 63-річного віку мають особи за наявності такого страхового стажу:

Період Страховий стаж 01.01.2018 - 31.12.2018 від 15 до 25 років 01.01.2019 - 31.12.2019 від 16 до 26 років 01.01.2020 - 31.12.2020 від 17 до 27 років 01.01.2021 - 31.12.2021 від 18 до 28 років 01.01.2022 - 31.12.2022 від 19 до 29 років 01.01.2023 - 31.12.2023 від 20 до 30 років 01.01.2024 - 31.12.2024 від 21 до 31 року 01.01.2025 - 31.12.2025 від 22 до 32 років 01.01 .2026 - 31.12.2026 від 23 до 33 років 01.01.2027 - 31.12.2027 від 24 до 34 років з 01.01.2028 від 25 до 35 років

Якщо необхідний страховий стаж менше значень, які вказані в таблицях вище, то з 1 січня 2019 року право на призначення пенсії за віком після досягнення 65-річного віку мають особи за наявності такого страхового стажу:

Період Страховий стаж 01.01.2019 - 31.12.2019 від 15 до 16 років 01.01.2020 - 31.12.2020 від 15 до 17 років 01.01.2021 - 31.12.2021 від 15 до 18 років 01.01.2022 - 31.12.2022 від 15 до 19 років 01.01.2023 - 31.12.2023 від 15 до 20 років 01.01.2024 - 31.12.2024 від 15 до 21 року 01.01.2025 - 31.12.2025 від 15 до 22 років 01.01.2026 - 31.12.2026 від 15 до 23 років 01.01 .2027 - 31.12.2027 від 15 до 24 років з 01.01.2028 від 15 до 25 років

Починаючи з 1 січня 2028 року, за наявності 40 і більше календарних років страхового стажу, пенсія за віком призначається незалежно від віку.

Проблема зміни пенсійного віку в бік його збільшення є актуальною для цілої низки країн. Наприклад, в Польщі планують підвищити пенсійний вік до 67 років, в Латвії - до 65 років для чоловіків і жінок, в Ізраїлі - до 64 років. Прем'єр-міністр Швеції і зовсім пропонує збільшити пенсійний вік до 75 років.

Пенсійний вік в інших країнах:

• Німеччина: 65-67
• Великобританія: 65-67
• Данія: 65-67
• Ісландія: 67
• Грузія: 60 і 67 років
• Канада: 65
• Нідерланди: 65
• Фінляндія: 62-68
• Естонія: 65
• Японія: 65

Згідно з пенсійною реформою новий алгоритм розрахунку виглядає наступним чином:

P = Zз × Kз × Kc,

де:

P - пенсія, виражена в гривнях;

Zз - середня місячна заробітна плата в Україні за 3 останні календарні роки (виключення в 2018 році - береться за 2 роки 2016 і 2017);

Kз - коефіцієнт заробітної плати (співвідношення між середньою виплатою по країні і тієї, яку на той момент отримував пенсіонер. Так, якщо, наприклад, зарплата за обраний період в два рази перевищувала середню по країні, то коефіцієнт зарплати дорівнюватиме 2, якщо на 50% - 1,5);

Kc - коефіцієнт страхового стажу, визначається як множник тривалості років стажу роботи на величину оцінки 1-го року страхового стажу, який з 1 січня 2018 року становить 1 (до цього був 1,35).

Обчислення кожного значення, в залежності від мінімальної зарплати, виконується індивідуально. Пенсія залежить від кожного показника.

У законодавстві встановлено порядок обчислення коефіцієнта стажу відрахувань до Пенсійного фонду України - Kc. Для розрахунку застосовується формула:

Kc = (Cm × Bc) / (100% × 12),

де:

Cm - сумарна кількість календарних місяців, протягом яких проводилися відрахування до фонду;

Bc - оцінка страхового стажу за 12 місяців (обов'язково виражається у відсотках). За період участі в системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування величина оцінки 1-го року страхового стажу дорівнює 1%.

Розмір пенсії по інвалідності

Особи, які мають одну з трьох груп інвалідності мають право на отримання пенсії за наявності відповідного стажу. При це не має значення, коли відбулася повна або часткова втрата працездатності - до влаштування на роботу, в період роботи або по її закінченню.

Залежно від групи інвалідності законодавчо встановлений розмір пенсії в процентному відношенні від пенсії за віком:

• I група - 100%
• II група - 90%
• III група - 50%

Згідно чинного законодавства, причина, група, час інвалідності та термін встановлює орган медико-соціальної експертизи.

Особи, з першої, другої і третьої групами інвалідності мають право на отримання пенсійного забезпечення при наявності страхового стажу, зазначеного нижче, в день звернення за пенсією або на час настання інвалідності:

Непрацюючі особи з інвалідністю II і III груп мають право вибору в призначенні пенсії. Вони можуть вибрати нарахування пенсії згідно із загальними умовами пенсії за віком, описаним в розділі вище. Для другої групи інвалідності досить наявності такого страхового стажу:

Розмір пенсії у зв'язку з втратою годувальника

Даний вид пенсії в солідарній системі призначається непрацездатним членам сім'ї померлого годувальника, які перебували на його утриманні, за наявності в годувальника на день смерті страхового стажу, який був би необхідний йому для призначення пенсії по III групі інвалідності (див. Розділ вище).

Страховий стаж не має значення в тому випадку, якщо померлий був уже пенсіонер або особа, яка отримала інвалідність в період проходження строкової військової служби.

Розмір пенсії у зв'язку з втратою годувальника дорівнює:

• 50% від розміру пенсії за віком померлого на 1 непрацездатного члена сім'ї;
• 100% - так 2-х і більше непрацездатних членів сім'ї;
• Діти-сироти отримають пенсійне забезпечення відповідно до пенсії за віком кожного з батьків.

На всіх членів сім'ї, які мають право на пенсію у зв'язку з втратою годувальника, призначається одна спільна пенсія. На вимогу одного з членів сім'ї його частка пенсії можуть виплачувати окремо.

Пенсія у зв'язку з втрати годувальника призначається на весь період, протягом якого член сім'ї померлого годувальника вважається непрацездатним або довічно, якщо член сім'ї вже досяг пенсійного віку.