В центре внимания лидеры: Венди Хо, попечитель, район муниципального колледжа Сан-Хосе-Эвергрин

Чтобы отпраздновать Месяц истории женщин, мы ставить в центр внимания о пяти общественных лидерах в Сан-Хосе, которые поделились своим мнением о гражданских проблемах, стоящих перед Силиконовой долиной, их подходе к лидерству и ключевых проектах, которые они будут решать в 2018 году.

Венди Хо является попечителем округа в Общественный Колледж Сан-Хосе-Эвергрин где она защищает студенческий успех и справедливость. Она также является старшим директором по политике в Совет некоммерческих организаций Силиконовой долины, сеть адвокации и обучения некоммерческих организаций.

Куда вы идете, чтобы получить кофеин в Сан-Хосе?

мне нравится Академический Кофе в центре города. Там также есть место под названием Moonbean-х на юге Сан-Хосе, где я живу. Это чувствует себя очень ориентированным на соседство и сообщество; у вас есть завсегдатаи, это просто очаровательное и странное место.

Какое ваше любимое место в Сан-Хосе?

Парк Фаулер-Крик находится в моем старом районе, где я вырос. Что мне нравится в этом месте, так это обзорная точка, с которой вы можете увидеть город на 360 градусов. Это место, куда я иду, чтобы сосредоточиться.

Какие СМИ вы в эти дни?

Я большой фанат Top Chef, хотя этот сезон действительно не в восторге. Вот где я нахожу выход из повседневной крысиной гонки в Силиконовой долине.

Если вы решаете сложную рабочую проблему, с кем вы звоните, чтобы обсудить это?

Это зависит от масштаба проблемы. Если это напрямую связано с работой, которую я выполняю в Совете некоммерческих организаций Силиконовой долины, то Патриция Гарднер, как правило, мой первый звонок. Я также опираюсь на свою коллегу из SVCN Мэрибет Нэйси.

У меня есть друзья в мире политики, к которым я обращаюсь за советом, и если мне нужно совершенно другое мнение, я ищу друзей с детства и получаю их мнение. У меня есть друг, который является архитектором, и он великолепен, и у него другой взгляд на вещи, поэтому я ценю его понимание. Я также говорю с моим лучшим другом о проблемах работы. Она мама, которая сидит дома, и у нее очень острое чувство человеческого духа, поэтому общение с ней всегда помогает мне заземлить и заставляет меня думать о вещах по-другому.

Какова ваша роль в Evergreen Community College? Какова роль Evergreen в экосистеме Сан-Хосе?

Наш школьный округ состоит из двух округов: Вечнозеленой долины и Городского колледжа Сан-Хосе. Я являюсь членом попечительского совета округа Колледж, и я был в этой роли в течение пяти лет. Как член совета директоров, я занимаюсь мирскими делами, такими как утверждение бюджетов, но мы также занимаемся стратегическими вещами, такими как обеспечение руководства и видения для района колледжа. Мы являемся органом, ответственным за все, что происходит в округе колледжа. Нашими ценностями являются справедливость, возможности и социальная справедливость, и это то, чем мы живем и дышим каждый день.

Мы являемся единственным округом колледжа, который полностью находится в городе Сан-Хосе, поэтому мы несем ответственность за обеспечение рабочей силы, в которой экономика Сан-Хосе должна оставаться жизненно важной. Мы рассматриваем себя как движущие силы этой долины. Мы стараемся обеспечить процветающую, инклюзивную среду для наших студентов. Я вырос здесь, и мне грустно видеть, что людей постоянно выталкивают, потому что они не могут позволить себе жить здесь. Для нас в округе колледжей мы должны обеспечить всем жителям доступ к качественному образованию, которое позволит им жить, жить и процветать в этой долине.

Какой проект 2018 года вас действительно порадует в Evergreen?

Мы разработали информационно-пропагандистскую программу для диверсификации нашего пула поставщиков, и этот проект действительно вытекает из наших ценностей: справедливости, возможностей и социальной справедливости. Правление очень намерено сделать так, чтобы наши контракты - будь то связанные с нашей программой облигаций или покупкой карандашей - действительно отдавали приоритет потребностям нашего местного сообщества, потому что мы хотим быть этим экономическим двигателем справедливости. И поэтому мы сделали все возможное с юридической точки зрения, чтобы максимально увеличить возможности для малых предприятий, предприятий, принадлежащих меньшинствам, предприятий, принадлежащих женщинам, предприятий, принадлежащих инвалидам, и ветеранам в нашем округе колледжей. Закупки не очень сексуальны, но для многих из нас это важно.

San José Promise - это программа обещаний для колледжей, которая позволяет ученикам старших классов в Сан-Хосе поступать в общественные колледжи без платы за обучение и плату, а также иметь доступ к учебникам и транспорту, а также к некоторым специализированным группам поддержки, позволяющим им достичь своих целей в области образования. Мы пытаемся устранить все барьеры, которые студенты имеют для образования. Все, что мы можем сделать, чтобы снять некоторые из этих стрессоров и нагрузок на жизнь наших студентов, это то, чем мы занимаемся.

Мы добились огромного успеха в наших первых полных когортах в нашем округе, и мы надеемся, что эта программа перерастет в Обещание Силиконовой долины и охватит соседние районы колледжей - Уэст-Вэлли-Мишн и Футхилл-де-Анза.

Расскажите мне о своих целях как лидера сообщества .

Я вступил в борьбу как выборный чиновник, потому что я не видел достаточно людей, которые были похожи на меня в офисе. И поэтому одна из моих главных мотиваций - быть хорошим представителем цветных женщин, демонстрируя, что у нас есть действительные мнения и опыт, которые отличаются от всех остальных, и мы имеем право быть за столом принятия решений. Я хочу быть хорошим управляющим и предоставлять голос тем, кто может не иметь доступа к властным позициям.

Как соотношения расы, пола и класса взаимодействуют в Evergreen?

В нашем округе колледжа типичной ученицей является студентка первого поколения, 27 лет, обычно иммигрант. Это немного изменилось с тех пор, как мы запустили программу San José Promise, но традиционно это был наш профиль для студентов. Как учреждение открытого доступа, мы встречаем людей, где бы они ни находились, независимо от их уровня образования или экономического положения. Мы действительно видим себя как место, где у каждого есть равные шансы для достижения своих образовательных целей.

Я думаю, что наши преподаватели и наши сотрудники признают, что мы являемся частью этого яркого и разнообразного сообщества. Со всеми обращаются одинаково. Совет намерен сделать так, чтобы наш персонал и наш преподавательский состав отражали нашу студенческую популяцию. Вы не видите, что это происходит очень часто. Есть новый отчет из кампании за возможность колледжа это касается государственных высших учебных заведений в Калифорнии и состава их преподавателей и сотрудников по сравнению со студентами. Не удивительно, что существует огромное неравенство. И поэтому мы действительно гордимся тем, что можем сказать, что мы близки к пропорциональному представительству в расовых, этнических и гендерных группах. Для наших студентов так важно видеть преподавателей и сотрудников, которые похожи на них, имеют одинаковый опыт и могут относиться к нашим студентам.

Расскажите мне о женщинах и девушках, которые получают выгоду от вашей работы. Что ты хочешь за них?

Я хочу, чтобы они чувствовали себя уполномоченными. Люди приходят в наши колледжи и получают высшее образование, потому что хотят как-то улучшить себя. Я могу рассказать вам историю за историей тех мам, которые сидят дома, которые вернулись в колледж, чтобы получить сертификат или получить степень, чтобы изменить свою траекторию к лучшему. Предоставление им такой возможности и возможность увидеть, как они пересекают этот этап в начале, - это то, что наполняет меня радостью.

Ваша роль в Evergreen является выборной. Каково быть избранным чиновником в эти дни?

В наши дни это было немного сложнее. Но с другой стороны, это также расширяет возможности, что наш совет колледжа составляет большинство меньшинства. На доске, состоящей из семи человек, шесть цветных людей, и существует довольно равномерное распределение по полу: четыре мужчины и три женщины. Это не нормально Я действительно горжусь тем, что нахожусь в совете с коллегами, которые так же преданы нашим студентам, как и я.

Но есть проблемы и профессиональные опасности. Мы принимаем неоднозначные решения, например, когда мы решили обустроить некоторые излишки земли рядом с Колледжем Вечнозеленой Долины, чтобы привлечь больше ресурсов и инвестировать в наших студентов. У нас были некоторые проблемы с эффективной передачей информации сообществу, и у нас были очень горячие заседания Правления. С тех пор мы починили заборы, но это была огромная возможность для нас. Как чиновники, это не всегда красиво, не всегда легко, но я поняла, что это не личное.

Быть избранным должностным лицом может быть изолированно - никто действительно не знает, через что вы проходите, если они сами не прошли через это. Найти сеть других избранных должностных лиц, с которыми можно довериться, было самой сложной задачей. Я очень избирательно отношусь к тому, чем делюсь и когда делюсь этим, и поэтому я рад, что у меня есть небольшая группа других выборных должностных лиц, включая других цветных женщин, и я знаю, что у нас есть спины друг друга.

В конце концов, я должен спросить себя, почему я здесь в этой роли. Я всегда вспоминаю день начала и вижу гордость этих студентов и их семей, когда они пересекают сцену и поворачивают кисточку. Вот почему я это делаю.

Спасибо!

Похожие

Комментарии