Nowy nakaz zatrudnienia w sektorze | Irlandzki przemysł budowlany | DBASS

1. Na kogo wpływa zamówienie?
2. System emerytalny i system opłat chorobowych
3. Rozwiązywanie sporów
4. Jakie działania muszę podjąć?

19 października 2017 r. Pat Breen, minister stanu w Departamencie Biznesu i Innowacji, ogłosił wprowadzenie Sectoral Employment Order (SEO) dla branży budowlanej.

Nowe SEO przewiduje ustawowe wynagrodzenie minimalne, składki na ubezpieczenie społeczne, emerytury, śmierć w świadczeniu usługowym oraz uprawnienia do zasiłku chorobowego dla osób zatrudnionych w sektorze budowlanym.

Na kogo wpływa zamówienie?

„Sektor” definiuje się tak, aby obejmował zarówno „firmy budowlane”, jak i „firmy inżynierii lądowej”, na przykład budowę, przebudowę, przebudowę, naprawę, malowanie, dekorację i rozbiórkę. Obejmuje rzemieślników, pracowników budowlanych i praktykantów zatrudnionych w sektorze. Nie obejmuje to jednak hydraulików i elektryków.

Nowe stawki

Nowe SEO ustala stawki dla różnych kategorii pracowników budowlanych w następujący sposób:

Stawki godzinowe

• Nowi pracownicy na rynku: 13,77 €
• Pracownicy kategorii 1 (pracownicy generalni z ponad 1-letnim doświadczeniem): 17,04 €
• Pracownicy kategorii 2 (wykwalifikowani operatorzy): 18,36 EUR
• Robotnicy rzemieślniczy (w tym: murarze, cieśle, tynkarze): 18,93 €
• Praktykanci
  • Rok 1: 33,3% stawki rzemiosła
  • Rok 2: 50% stawki rzemiosła
  • Rok 3: 75% stawki rzemiosła
  • Rok 4: 90% stawki rzemiosła

Te nowe stawki są o około 10% wyższe niż w poprzedniej umowie o zarejestrowanym zatrudnieniu (REA).

Godziny towarzyskie

• Od poniedziałku do piątku, normalny czas zakończenia do północy: czas i pół.
• Od poniedziałku do piątku, północ do normalnego czasu rozpoczęcia: podwójny czas.
• Sobota, pierwsze cztery godziny od normalnego czasu rozpoczęcia: półtorej godziny. Wszystkie kolejne godziny do północy: podwójny czas.
• Niedziela, wszystkie godziny pracy: podwójny czas.
• Dni świąteczne, wszystkie przepracowane godziny: podwójny czas plus dodatkowy dzień urlopu.

System emerytalny i system opłat chorobowych

Rozporządzenie przewiduje, że pracodawcy muszą świadczyć świadczenia emerytalne w sposób nie mniej korzystny niż świadczenia w ramach programu emerytalnego pracowników budowlanych (CWPS). Rozporządzenie przewiduje również obowiązkowy system zasiłków chorobowych w uznaniu zagrożeń dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników przemysłu.

Rozwiązywanie sporów

Zamówienie obejmuje również nową procedurę rozstrzygania sporów. Nie dopuszcza się strajku ani blokady, chyba że wyczerpane zostaną wszystkie określone procedury rozstrzygania sporów.

Jakie działania muszę podjąć?

Jeśli jesteś pracodawcą w tym sektorze, ważne jest, abyś teraz sprawdził swoje praktyki płatnicze, aby upewnić się, że spełniasz nowe wymagania. Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące nowego SEO, skontaktuj się ze swoim doradcą DBASS lub zadzwoń pod numer 01 849 8800 i poproś o rozmowę z Seanem O'Reilly.

Scenariusz Sean O'Reilly.