- Programy 1C: Wynagrodzenie i personel 7.7 sprzedaż, konfiguracja, aktualizacje 1C: Wynagrodzenie i personel 7.7
- Główne cechy programu „1C: wynagrodzenie i personel” .
- Raporty w „Wynagrodzenie i ramy 1C”
- Standardowe formularze i formaty przesyłania danych.
- Podręczniki i klasyfikatory.
- 1C: Wynagrodzenie i personel 7.7. Wersja sieciowa dla trzech użytkowników.
- 1C: Wynagrodzenie i personel 7.7. Wersja podstawowa.
- 1C: Wynagrodzenie i personel 7.7. Wersja sieciowa dla SQL.
- Wideo 1C: Wynagrodzenie i personel 7.7
Programy 1C: Wynagrodzenie i personel 7.7 
sprzedaż, konfiguracja, aktualizacje 1C: Wynagrodzenie i personel 7.7
PROGRAM SYSTEMOWY 1C: Przedsiębiorstwo 7.7 (1C: wynagrodzenie i personel)
- 1C: Wynagrodzenie i personel 7.7 - usunięte ze sprzedaży i wsparcia technicznego!
- 1C: Wynagrodzenie i personel - wersja 7.7 Prof. - usunięte ze sprzedaży i wsparcia technicznego! 15 200 rub.
- 1С: Wynagrodzenie i personel - wersja 7.7 dla 3 użytkowników - usunięte ze sprzedaży i pomocy technicznej! 25 000 rubli
- 1С: Wynagrodzenie i personel - wersja 7.7 Sieć - usunięte ze sprzedaży i wsparcie techniczne! 50 000 rub.
5 kroków do przejścia na „1C: Enterprise 8”
Wskazówki dla użytkowników programów 1C
Przejście do „1C: Enterprise 8”
Program „1C: wynagrodzenie i personel” Jest to komponent „obliczeniowy” systemu „1C Enterprise”, który jest skonfigurowany do księgowania płac i księgowości personelu.
Komponent „Obliczanie 1C” służy do automatyzacji okresowych operacji rozliczeniowych.
Elementy obszarów aplikacji:
- lista płac
- księgowość personelu
- księgowanie zapasów i obliczanie dywidendy
- księgowanie zasobów mieszkaniowych i obliczanie czynszu itp.
i może być używany zarówno niezależnie, jak iw połączeniu z innymi komponentami systemu 1C Enterprise .
Konfiguracja przeznaczona do ewidencji płac i personelu może być wykorzystywana zarówno w przedsiębiorstwach samonośnych, jak iw organizacjach z finansowaniem budżetowym i spełnia ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej.
Istnieje możliwość pracy z dokumentami personelu bez odwoływania się do obliczania i obliczania wynagrodzeń, co czyni podsystem personalny bardziej niezależnym i elastycznym.
Wsparcie udzielane jest na podstawie aktualnych przepisów podatkowych, w tym księgowania wynagrodzeń i obliczania jednolitego podatku socjalnego w organizacjach, które są całkowicie lub częściowo przeniesione na wypłatę jednolitego podatku od przypisanych dochodów.
Sprawozdawczość w zakresie opodatkowania dochodów osobistych i obliczanie ujednoliconego podatku socjalnego można uzyskać zarówno na podstawie automatycznie przeprowadzanych obliczeń płac, jak i ręcznie wprowadzanych danych.
Typowi użytkownicy konfiguracyjni mogą przesyłać zawartość katalogów i zgromadzonych danych obliczeniowych do bazy informacyjnej edycji 2.0 za pomocą konwertera dołączonego do nowej edycji konfiguracji.
Główne cechy programu „1C: wynagrodzenie i personel” .
Typowa konfiguracja umożliwia:
- realizacja zamówień na podania o pracę
- zamówienia promocyjne
- wkład i obliczenie zwolnienia lekarskiego
- rejestracja i obliczanie wakacji różnych typów i otrzymywanie notatek z wakacji
- wkład pojedynczych i długoterminowych dopłat
- realizacja zamówień na wypłatę premii jako indywidualnych pracowników i dowolnej wybranej grupy pracowników
- wsteczna rekalkulacja
- obliczanie różnych dodatkowych płatności: od dodatku do wynagrodzenia do uzupełnienia za lata pracy, utrzymanie zatrudnienia w przedsiębiorstwie
- uzyskanie standardowych raportów i formularzy do przedłożenia podatkom i innym organom
- płatności wynagrodzeń międzypłatowych
- częściowa lista płac
- zdeponowanie kwot niewyemitowanych na liście płac
- rozliczanie długów od wynagrodzeń z poprzednich okresów
- rejestracja zwolnień z obliczeniem rekompensaty urlopowej
- odprawa i inne funkcje
Raporty w „Wynagrodzenie i ramy 1C”
Rachunki dotyczące opłat i potrąceń, odcinki wypłat, listy płac, listy płac do otrzymania pieniędzy przez kasjera, wydawane nakazy pieniężne, karta podatkowa, zaświadczenie o dochodach, kwestionariusz osoby ubezpieczonej i indywidualne informacje dla funduszu emerytalnego, raport o średniej liczbie firm, raporty o liczbie zatrudnionych i zwalnianych przez pewien okres, sprawozdaniach z rocznic i dzieci pracowników, raporcie o osobach odpowiedzialnych za służbę wojskową itp.
Możesz spersonalizować swoje raporty za pomocą logo firmy, podświetlenia kolorów, różnych czcionek itp.
Standardowe formularze i formaty przesyłania danych.
- opracowanie standardowych formularzy sprawozdawczych dla Funduszu Emerytalnego i Służby Podatkowej w Rosji, w tym Karty Podatkowej, Certyfikatów Dochodowych itp.
- transfer danych do Państwowej Inspekcji Podatkowej w sprawie dochodów osób na nośnikach magnetycznych w formacie zatwierdzonym przez Służbę Podatkową
- generowanie osobistych danych księgowych do przekazywania informacji do funduszu emerytalnego na nośnikach magnetycznych w formacie zatwierdzonym przez FIU.
- Funkcje regionalne
Program pozwala użytkownikowi samodzielnie wprowadzić opłaty regionalne od osób fizycznych oraz płatności z listy płac do przedsiębiorstw, które są regulowane przez lokalne prawo.
Podręczniki i klasyfikatory.
Początkowo program zawiera cały zestaw podręczników i klasyfikatorów zawierających dane źródłowe i przeznaczony do pracy z takimi pojęciami jak pozycje, kategorie pracowników, pojedyncza skala taryfowa.
Katalog działów pozwoli Ci wyświetlić dowolnie złożoną, wielopoziomową strukturę przedsiębiorstwa.
Książka referencyjna stawek pozwoli Ci płacić za pracowników w stawkach akordowych.
Możesz utrzymywać tabelę zatrudnienia w przedsiębiorstwie, co pozwoli ci szybko uwzględnić stopień obsadzenia pracowników, zarządzać takimi pojęciami jak „widelec płacowy” i szybko utworzyć listę wakatów w swoim przedsiębiorstwie.
Administracja systemem i tryb wielu użytkowników (w wersjach sieciowych i wersjach dla SQL).
System autoryzacji i kontroli praw użytkownika, ograniczenie praw do różnych funkcji według kategorii, monitorowanie pracy użytkownika: przeglądanie listy pracujących użytkowników i historii użytkowników.
Początkowo program oferuje trzy poziomy dostępu do danych i trzy interfejsy, odpowiadające poziomowi głównego księgowego, księgowego i inspektora personalnego.
Opcja sieciowa i opcja SQL pozwalają na jednoczesną pracę z pojedynczą bazą informacji z kilku stacji roboczych.
1C: Wynagrodzenie i personel 7.7. Wersja sieciowa dla trzech użytkowników.
Trzyosobowa wersja „1C Enterprise 7.7. Obliczanie Konfiguracja CCT Wynagrodzenie i personel to kompletny funkcjonalny odpowiednik odpowiedniej wersji sieci. Jedyną różnicą jest ograniczenie liczby jednocześnie pracujących użytkowników z jedną bazą informacji w trybie uruchamiania. „Przedsiębiorstwo 1C” .
1C: Wynagrodzenie i personel 7.7. Wersja podstawowa.
Podstawowa konfiguracja wersji „1C: wynagrodzenie i personel” w pełni funkcjonalnie podobny do funkcji konfiguracyjnych dostarczonych z wersją PRO. Pomimo faktu, że podstawowa wersja produktu nie zapewnia arbitralnej edycji konfiguracji systemu, właściwości samej konfiguracji są takie, że użytkownik może samodzielnie wprowadzić nowe typy obliczeń, zmienić podatek dochodowy i inne podatki, wziąć pod uwagę specyfikę ustawodawstwa regionalnego itp. Zaimplementowana w programie możliwość pobrania zmienionej konfiguracji umożliwia szybkie śledzenie zmian w przepisach poprzez aktualizację wersji produkowanych przez 1C .
Regularne wersje konfiguracji są bezpłatne dla zarejestrowanych użytkowników programu.
1C: Wynagrodzenie i personel 7.7. Wersja sieciowa dla SQL.
Ten produkt umożliwia korzystanie ze specjalistycznego serwera MS SQL Server 2000 do przechowywania baz danych Możliwość przechowywania tabel bazy danych na wyspecjalizowanym serwerze pozwala osiągnąć większą niezawodność przechowywania danych, minimalizując ryzyko uszkodzenia lub utraty w przypadku problemów z siecią komputerową lub awariami zasilania. itp., jak również zmniejszyć przestoje systemu spowodowane wyżej wymienionymi przyczynami.
Produkty linii „1C: Enterprise for SQL” polecane są przede wszystkim organizacjom, w których duża liczba użytkowników jednocześnie pracuje z systemem „1C: Enterprise 7.7”, gromadzone są znaczące bazy informacyjne, a stałe i stabilne działanie systemu jest krytyczne i dla szybko rozwijających się przedsiębiorstw, które są ważne dla możliwości rozszerzenia funkcji programu, łatwości i efektywności budowy systemu.
Wersja sieciowa dla SQL zawiera wersję PROF, która pozwala użytkownikowi dowolnie zmienić konfigurację bez żadnych ograniczeń! Koszt produktu „1C: Wynagrodzenie i personel 7.7 Wersja sieciowa dla SQL” 1C: Wynagrodzenie i personel 7.7. Wersja sieciowa dla MS SQL Server + MS SQL Server 2000 (5 użytkowników). Są to połączone produkty programowe. Użytkownik CCT otrzymuje w jednym pudełku w pełni zintegrowane, gotowe do pracy rozwiązania po cenie znacznie niższej niż przy zakupie pojedynczych komponentów. Proces instalacji pojedynczego komponentu i optymalizacja pracy z MS SQL Server 2000 w „1C: Enterprise 7.7” umożliwiają wydajne korzystanie z systemu, spędzając minimum czasu na jego instalacji i konfiguracji.