система онлайн-бронирования
Опубликовано: 09.01.2019
При отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней период обучения в соответствии с п. 8 Порядка № 637, утвержденного постановлением Кабинета министров Украины от 12.08.1993 года, подтверждается дипломами, удостоверениями, свидетельствами, а также справками и другими документами, которые выданы на основании архивных данных и содержат данные об учебе.
При отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней период обучения в соответствии с п. 8 Порядка № 637, утвержденного постановлением Кабинета министров Украины от 12. 08. 1993 года, подтверждается дипломами, удостоверениями, свидетельствами, а также справками и другими документами, которые выданы на основании архивных данных и содержат данные об учебе.
С 1 января 2006 года вступил в силу Закон Украины «Про внесення змін до деяких законів України щодо зарахування до стажу роботи, який дає право на пенсію на пільгових умовах, часу проходження строкової військової служби». В этом законе предусмотрено дополнение о том, что период прохождения воинской службы засчитывается в стаж работы, который дает право на назначение пенсии на льготных условиях, если на момент призыва на срочную воинскую службу лицо обучалось по специальности в профессионально-техническом училище, работало по специальности или занимало должность, которая предусматривала право на пенсию на льготных условиях до введения в действие Закона Украины «Про пенсійне забезпечення» или на пенсию по возрасту до вступления в силу Закона України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Время обучения в ПТУ и период службы в армии не должны превышать имеющегося стажа работы, который дает право на пенсию на льготных условиях. В соответствии со ст.38 Закона Украины «Про професійно-технічну освіту», время обучения в ПТУ засчитывается в стаж работы по специальности, если перерыв между днем окончания училища и днем приема на работу по специальности не превышает трех месяцев.
Здравствуйте! Я сейчас являюсь студентом выпускного курса в университете и возник такой вопрос: должно ли время обучения в ВУЗе фиксироваться в трудовой книжке как стаж? Перед университетом я закончил техникум, и также хотелось бы узнать вносится ли в трудовую время обучения в нем и, если да, то не поздно ли сейчас это сделать? Спасибо
Вы не могли бы дать ссылки на законодательную базу? В отделе кадров утверждают, что теперь учеба не засчитывается, никак не аргументируя этот факт. Последний раз мне считали стаж в 2009 году, и тогда все было учтено. А вот на днях поднялся такой вопрос, и из общего стажа вычли учебу.
Согласно тому же закону, страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых происходила выплата страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, которые засчитываются в страховой стаж.
Не считаются трудовым стажем и периоды обучения в военных УЗ : ни курсантам, ни кадетам, ни лейтенантам учёбу военному делу в стаж не зачтут. Реформирование института пенсий привело к тому, что пособия получат только те, кто докажет поступление в ПФР взносы с зарплаты за 5 лет.
«Алиса, если вам сейчас откроют трудовую книжку, то запись о пятилетнем стаже (о годах обучения) смогут сделать только после окончания университета и, соответственно, после получения диплома (он подтверждает, что вы проучились пять лет). Однако в отделе кадров вам могут отказать в такой записи. Объясню почему. Дело в том, в Законе Украины «О пенсионном обеспечении», который действовал до 2004 года, стаж работы, дающий право на пенсию, засчитывался как стаж фактической работы (в каком-либо учреждении, организации или предприятии), так и время обучения в вузе.
Для тех, кто заработал подобный стаж, по закону имеется возможность прибегнуть к соответствующей формуле начисления пенсии с учетом потраченного на обучение времени. Пенсионер имеет право настоять на этом, если ему этот вариант кажется более выгодным, чем современные способы.
При этом обязательно требуется, чтобы в ПФР перечислялись взносы (с доходов или добровольно). Если человек работал у недобросовестного работодателя, который в целях экономии не расходовал деньги на взносы и налоги, такие периоды могут быть исключены из стажа.